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C-Matrixx 
Carbontechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei C-Matrixx Carbontechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
C-Matrixx Carbontechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
C-Matrixx Carbontechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    75%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie angenehm der Berufsalltag empfunden wird, hängt zu einem großen Teil davon ab, wie die Kollegen miteinander umgehen. Während einige das Miteinander eher erschweren, tragen andere durch ihre offene und positive Art dazu bei, dass man sich im Arbeitsumfeld wohlfühlen kann. Wer sich gut ins Team einfügt und sich aktiv einbringt, kann hier durchaus eine angenehme Zeit verbringen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert insgesamt zufriedenstellend, wobei es natürlich immer darauf ankommt, mit wem man gerade zu tun hat. Informationen werden nicht immer auf dem schnellsten oder klarsten Weg weitergegeben, dennoch findet man sich mit der Zeit gut zurecht. Wer selbst den Austausch sucht und offen auf andere zugeht, kann viele Dinge unkompliziert klären.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut. In meinem Team war die Zusammenarbeit angenehm und man hat sich bei Fragen gegenseitig unterstützt. Je nach Team kann dies jedoch unterschiedlich sein.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten bieten grundsätzlich Spielraum für die persönliche Freizeitgestaltung. Je nach Abteilung ist auch Schichtarbeit möglich. Wochenendarbeit und besonderer Einsatz werden entsprechend belohnt, sind jedoch keine Voraussetzung. Insgesamt lässt sich der Beruf mit dem Privatleben gut vereinbaren.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten kann ich nicht pauschal beurteilen, da dies je nach Abteilung unterschiedlich sein kann. In meiner Abteilung war der Umgang mit den Vorgesetzten angenehm und respektvoll. Bei Fragen oder Anliegen konnte man sich jederzeit an sie wenden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, an interessanten Projekten mit unterschiedlichen Materialien zu arbeiten. Durch die verschiedenen Projekte bleibt die Arbeit vielseitig und wird nicht eintönig.

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