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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hire and Fire

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurzer Arbeitsweg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Ehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Respektvollen Umgang mit den Angestellten

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten üben permanent Druck auf das Personal aus. Selbstreflexion findet nicht statt und Fehler machen nur die anderen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit von 8-17Uhr, Pausenzeit ist festgelegt von 12-13 Uhr. Mobiles arbeiten ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem immer wieder die Nachfolge bzw. die Übernahme des Unternehmens schmackhaft gemacht um einen bei der Stange zu halten...

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten das Unternehmen am laufen und geben Ihre Kenntnisse weiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden mit haltlosen Vorwürfen konfrontiert. Sozialverhalten der Vorgesetzen ist nicht vorhanden. Es werden bewusst Gerüchte gestreut um Zwietracht zwischen den Kollegen zu streuen.

Arbeitsbedingungen

Eigenes Büro

Kommunikation

Kommunikation geht nur in eine Richtung.

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb dreht es sich ca. 80% um Kaltakquise und 20% um warme Akquise. Die Leistung wird an anrufen gemessen, wer gerne telefoniert ist hier richtig.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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