Schlechter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen (Verkäufer und Teamleiter) waren immer freundlich und hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation, schlecht ausgebildetes Personal auf den Führungsebenen. Auf Familie, Krankheit und privates Leben, wird keine Rücksicht genommen.
Verbesserungsvorschläge
Shopleiter und Betriebsleiter sollten noch einmal lernen, was es heißt eine Führungskraft zu sein und auch über das gastronomische Gewerbe, denn hier kann man sehen, dass beide keine Ahnung davon haben, obwohl beide darin ausgebildet sein sollen!!!
Das Gehalt sollte auch angepasst werden und die Leute nicht ausgenutzt werden, nur weil Sie nicht zu 100% Deutsch verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Führungskräfte (Shopleiter und der Betriebsleiter) „Potsdamer Platz Berlin“ nicht anwesend waren, denn diese haben keine Ahnung von Ihre Aufgaben! War die Atmosphäre sehr entspannt und echt super.
Image
Wo nichts ist, kann auch keins sein.
Work-Life-Balance
So etwas gibt es bei dieser Firma nicht. Am besten 7 Tage durcharbeiten und die Shopleiter kommen mit den Betriebsleiter unter der Woche nur zum essen und Bier trinken!
Karriere/Weiterbildung
Es wird beim Vorstellungsgespräch viel erzählt aber es wird sich nicht daran gehalten also am besten alles schriftlich geben lassen.
Gehalt/Benefits
Man sollte am besten nur Mindestlohn verlangen, denn wenn man mehr Gehalt möchte, kann man seine Koffer gleich packen und wieder gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnloses Geld raus werfen und Lebensmittel wegschmeißen.
Kollegenzusammenhalt
Die Verkäufer und Teamleiter waren immer gut drauf in Berlin Potsdamer Platz
Umgang mit älteren Kollegen
Da in Berlin der Shop neu aufgemacht wurde, gibt es dort keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind super aber Shopleiter und Betriebsleiter kann man einfach nur vergessen, da diese einfach keine Ahnung von diesen Bereich haben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt noch nicht einmal eine Heizung
Kommunikation
Da der Teamleitung nicht ernsthaft zugehört wird und der Shopleiter und der Betriebsleiter denken es besser zu wissen, obwohl diese echt keine Ahnung davon haben, kann man auch mit der Wand reden.
Gleichberechtigung
für Frauen gibt es dort keine Gleichberechtigung und schon garnicht, was Führungspositionen angeht. Da wird einem direkt ins Gesicht gelogen, denn man will nur Männer auf Führungsposition haben.
Interessante Aufgaben
so etwas gibt es dort leider nicht