1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Nicht mal den Standort. Wobei vielleicht noch die gratis Kaffee- und Teezubereitungen und das kostenfreie Leitungswasser.
Alles bereits Erwähntes und noch vieles mehr..
Tatsächlich alles.
Ignorant, keine Freundlichkeit, unwahre Lästereien innerhalb des Teams, keine Umgangsformen und/oder Gepflogenheiten, da Belegschaft zu 99% aus jungen Berufsanfängern oder noch nicht mal fertigen Studenten besteht.
Meistens haben die Leute gleich aufgelegt wenn man sich von Check 24 vorgestellt hat, was schon ziemlich impliziert was Menschen damit verbinden.....
Arbeitsbeginn Punkt 08:00 Uhr bis Punkt 16:30 Uhr und dazwischen Punkt 30 Minuten Pause
Je nachdem, die einen werden 2 Jahre nach Studium gleich Teamlead und der Rest........
Unterdurchschnittlich, da hier überwiegend junge unerfahrene und somit günstige Leute beschäftigt sind inkl. abwechselnder Samstagsarbeit. Dafür versucht man dann die in der Küche paar Kilo ausgelegten Müsli & Milch im Monat als den benefit überhaupt zu verkaufen, nur um das finanzielle Defizit und die arbeitgeberseitige Lohnkostenersparnis halbwegs zu kompensieren.
Wie in den meisten Betrieben, irgendwas dazwischen....fäll mir nix besonderes ein.
die toxischen halten immer zusammen aber mehr wegen der anderen und weniger wegen sich untereinander
Siehe dazu unter Punkt Arbeitsatmosphäre, da mein ursprünglicher und wahrheitsgemäßer Kommentar mit 2 Sternen seitens C24 aufgrund Unbeweisbarkeit beanstandet wurde...so viel dazu. Dafür gibt's im Umkehrschluss nochmal einen Stern Abzug.
Katastrophal und diktatorisch...war mit vor 2 Jahren abgeschlossenem Studium Dienstältester im Team und somit Lead. Muckt sich auf wie ein Oberleutnant und führt täglich sog. Strichlisten wer wie viele Fälle pro Tag bearbeitet bzw. geschafft hat. Die Liste war jeden Tag nach Feierabend abzugeben. Da es bei mir nur immer knapp über 100 Fälle und nicht wie bei den geschwindelten anderen 300 waren, hat man mich unter dem Vorwand meiner unterdurchschnittlichen Leistung gehen lassen. Hinzu kam, dass ich die Fälle von anderen überarbeitet und korrigiert habe da wischi waschi bearbeitet. Der wahre Grund war der, dass ich einen jungen Knilch von Führungskraft nicht bejubelt habe wie alle anderen. Die können ja mal mit ihrer Strichliste zum Arbeitsgericht und schauen was sie als Antwort bekommen. Dümmlich ist gar kein Ausdruck....
Furchtbar, viel zu eng...Großräumbüros, viel Lärm und rücksichtsloses Verhalten von anderen, bspw. telefoniert man mit Kunden und hört aufgrund der Späße von anderen sein eigenes Wort nicht...wie in der Schule. Sagt man was dazu oder macht die Bürotür zu, wird man zum schwarzen Schaf. Kein ergonomisches Arbeiten wie Tische, Stühle etc.
abwertend, rechthaberisch und besser wissend v.a. durch Teamleitung
'lol'
Bore-out läßt grüßen.......