Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei C3L - Center für lebenslanges Lernen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ich hatte die Möglichkeit jeden anzusprechen und alle Prozesse waren für mich sehr transparent. Darüber hinaus begegnete man mir stets freundlich und hilfsbereit, egal von welcher Seite.
es wurde auf meine besondere Situation Rücksicht genommen und so gab es diesbezüglich keine Probleme beides zu vereinbaren.
Das war absolut ausgezeichnet und wünsche ich mir so gerne weiter in meinem zukünftigen Arbeitsleben. Ich möchte mich bei meiner Vorgesetzten auch gerne für meine Zeit dort bedanken. Ich habe Sie als fachlich kompetent, fair und ungemein freundlich wahrgenommen.
habe ich als allgemein sehr freundlich und entspannt empfunden. Ich wurde herzlich aufgenommen und alles wurde im Vorfeld schnell und zuverlässig geklärt.