Jährliche Kündigungswellen in einer sehr trägen Organisation. Zielerreichung der meisten Sales-Leuten bei 0-20%.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CA Technologies in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionalität bei HR bei Einstellung und Kündigung. Bei beiden Themen gibt es ja genügend Erfahrungswerte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Management ohne jegliche Strategie oder Vision
Verbesserungsvorschläge
Eine Strategie für DACH entwickeln und daran halten
Arbeitsatmosphäre
Die Organisation ist sehr schlecht wegen der ständigen unsicherheit und häufigen Kündigungen.
Work-Life-Balance
Sehr professionell in dieser Hinsicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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