CA 

Technologies

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was im Arbeitsvertrag steht, scheint nicht zu interessieren. Unternehmensentscheidungen werden, auch gegen geltendes Recht, umgesetzt! Kein Wunder, dass die Mitarbeiter das Unternehmen rennend verlassen!

Verbesserungsvorschläge

Listen to your employees

Arbeitsatmosphäre

Kaum lokale Resourcen, durch entsprechende Entlassungswellen! Die Arbeitsbelastung des Einzelnen ist massiv gestiegen! Büros wurden mit einer Ankündigung von einer Woche geschlossen, Mitarbeiter sind gezwungen, Anfahrtswege von mehreren Std. auf sich zu nehmen. Die Stimmung kann mit "Totengräberstimmung" bestens beschrieben werden!

Das Unternehmen CA Technologies existiert nur noch auf dem Papier! Die Broadcom hat das sagen. Daher gelten alle Bewertungen auch nur für die Broadcom ansich. Die Bedingungen bei der alten CA Deutschland GmbH verdienen einen 5+ Sterne! Aber das ist Historie!

Work-Life-Balance

Besteht seit Broadcom nicht mehr!

Karriere/Weiterbildung

Dadurch dass jede Entscheidung durch den CEO abgenickt werden muss, ist das Unternehmen alles andere als dynamisch! Rollenwechsel sind schwerfällig! WIe soll hier eine Karrrieremöglichkeit aussehen, wenn alles an einem Menschen hängt, der alleine gehaltlich in einer ganz anderen Diminesion schwebt!?

Gehalt/Benefits

Zu CA_Zeiten war es super! Jetzt versucht man die Mitarbeiter mit windigen Aktienpaketen zu ködern.... bestehende Arbeitsverträge werden nicht eingehalten, Benefits des neuen Unternehmens sind nebulös.... Typisch amerikanisch eben!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geld regiert die Welt. Der bestverdienende CEO der Welt reitet ein profitables Unternehmen wie die CA Technologies einmal war mit wehenden Fahnen in den Abgrund! Was soll man da sagen!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

3 MOnate vor Rente den Kollegen kündigen..... Mehr muss ich dazu nicht sagen!

Vorgesetztenverhalten

Die direkten CA-Manager versuchen alles um zu helfen; sind allerdings nur zahnlose Papiertiger! Jede Entscheidung wird vom CEO selbst getroffen... und das bei einem milliardenschwerden KOnzern! Micro-Management in Bestform!

Arbeitsbedingungen

wie zuvor beschrieben! Toll war gestern! Das Tor zur Arbeitshölle wurde mit der Broadcom-Übernahme geöffnet!

Kommunikation

Die Kommunikation durch den neuen Inhaber Broadcom ist miserabel. Zukunft der Mitarbeiter und Produkte sehr ungewiss. Partner werden in der Luft hängen gelassen!

Gleichberechtigung

Konnten wir uns nie beschweren! Auch jetzt unter Broadcom scheint es zu klappen!

Interessante Aufgaben

Das AUfgabengebiet ist super! Solution-Sales in einem Markt, der diese Lösungen braucht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Arbeitsweise und Planung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Ansprechperson für meine Anliegen

Verbesserungsvorschläge

Korrekter Umgang mit Kunden und Mitarbeiter erwünscht

Arbeitsatmosphäre

Keine

Work-Life-Balance

Gut

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hatte nie Zeit für mich

Kommunikation

Nur einseitig

Interessante Aufgaben

Ja sehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man sehr flexibel ist und ein lockeres Arbeitsumfeld hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jedes Geschäftsjahr wird sich eine "neue" Strategie ausgedacht. Manchmal braucht es einfach länger, bis sich etwas durchgesetzt hat. Da ist die Firma einfach zu sprunghaft.

Verbesserungsvorschläge

Man braucht nicht jedes Jahr eine komplett neue Strategie. Man sollte etwas mehr auf Beständigkeit setzen, auch bei den Mitarbeitern und im Management.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt habe ich sehr gerne dort gearbeitet. Es war sehr locker und doch wurde was getan.

Image

Das Image als Arbeitgeber ist wirklich schlecht.
Ich persönlich habe nur gute Erfahrungen gemacht. Man sollte sich aber auch wirklich bewusst machen, dass es sich um ein amerikanisches Unternehmen handelt, welches auch amerikanisch denkt. Deshalb sind auch manche Entscheidungen zum schmunzeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier und da kommt mal eine Aktion, aber nicht dauerhaftes oder wiederkehrendes

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Chance sich in unterschiedlichen Bereichen weiter zu entwickeln oder sogar was komplett anderes zu machen. Meistens braucht man aber doch einen "Förderer".

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle gleich behandelt. auf das Alter kommt es nicht an, sondern auf die Leistung

Vorgesetztenverhalten

Leider war die Flutuation in diesem Bereich sehr hoch. Hier sollte mehr Wert auf Beständigkeit gesetzt werden. Trotzdem war der Umgang immer respektvoll

Arbeitsbedingungen

Vom IT-Equipment her ist man wirklich auf den neusten Stand. Es wird in Großraumbrüo's gearbeitet, was nicht Jedermann's Sache ist.

Kommunikation

Man bemüht sich wirklich so offen wie möglich zu kommunizieren. Manchmal gelingt es aber nicht ganz, so dass auch viel spekuliert wird. Auf höchster Ebene finde ich persönlich alles etwas zu sprunghaft, aber das ist halt ein amerikanisches Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist super. Da kann man nicht meckern

Gleichberechtigung

Diese Branche ist natürlich mehr von Männern besetzt. Aber Frauen haben genauso eine Chance auf einen Aufstieg bei guter Arbeit und guten Kontakten.

Interessante Aufgaben

Insgesamt war die Arbeit in Ordnung. Das Arbeitsfeld war abwechslungsreich und interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

abhängig von einem Produksegment, kaum Menschen am Markt die für CA arbeiten wollten und wenig innovativ

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Agile und innovative HighTech-Firma. Betriebsklima positiv. Management nah am Puls und an den Leuten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu schlechtes Image nach außen hin. Null Marketing.

Arbeitsatmosphäre

Deutlich besser als vor einigen Jahren. Die Mitarbeiter halten mehr zusammen, es gibt viele abteilungsübergreifende Teams, sowohl beruflich als auch freizeittechnisch.

Image

Kämpft - unberechtigterweise - noch immer mit einem eher mittelmäßigen Image.

Work-Life-Balance

Es gibt viele Aktivitäten im Rahmen einer Wellness-Initiative, z.B. Kurse zu Stressabbau, Tai-Chi, Rückenschule, gesunder Ernährung, Raucherentwöhnung.

Karriere/Weiterbildung

Darum muss man sich schon selbst kümmern. Aber die Personalabteilung unterstützt dabei.

Gehalt/Benefits

Je nach Rolle und Position: durchaus gute Gehälter, Firmenwagen (durch die Bank Audi, BMW, Mercedes oder VW), Smartphone, Aktien bzw. Aktienoptionen, VWL... auch "Soft-Factors" wie z.B. kostengünstige Massagen / Physiotherapie im Office.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr "grüne" Firma. In den USA (wo die Muttergesellschaft ihren Sitz hat; Islandia, New York) hat die Newsweek CA Technologies über alle Branchen hinweg auf Rang 5 der grünsten Unternehmen des Landes gelistet.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Zum Teil Cubicles, zum Teil geschlossene Büros. Lärmpegel deshalb naturgemäß manchmal etwas höher.