Wenig Führungskompetenzen, keine Empathie, Tendenz zur Ausbeutung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein interessantes Arbeitsgebiet mit vielen unterschiedlichen Kunden. In der Regel kann man sich die Arbeit selbst zeitlich einteilen und der Umgang unter den Kollegen ist sehr entspannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Zusammenhalt zwischen Geschäftsführung und dem überwiegenden Teil der Mitarbeiter. Die Arbeitsbedingungen sind teilweise katastrophal und nicht förderlich für die Gesundheit. Arbeitslohn und Sozialleistungen hängen stark von Akquise ab. Es wird häufig Wert auf den schnellen anstatt auf den langfristigen Umsatz gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter als Potenzial und Förderer des Unternehmens sehen und nicht nur auf den eigenen Profit und die Ausbeutung der Arbeitskraft aus sein. Ehrliche Dankbarkeit zeigen und Vorschläge und Kritik nicht persönlich nehmen. Mitarbeiter unterstützen und Verantwortung übertragen, so dass eine Weiterentwicklung möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen sehr gut, hinsichtlich der Geschäftsführung unangenehm
Kommunikation
man wird von oben herab behandelt, kein Dialog auf Augenhöhe, Meinungen und Vorschläge werden ignoriert
Kollegenzusammenhalt
wie in der jeder Firma gibt es auch hier Ausnahme, aber in der Regel halten die Mitarbeiter zusammen, unterstützen sich und stehen füreinander ein
Work-Life-Balance
immer im Sinne des Betriebes, eigene Bedürfnisse werden selten respektiert
Vorgesetztenverhalten
Behandlung von oben herade, man wird als Handlanger benutzt, Weiterbildung gleich null
Interessante Aufgaben
Umfeld interessant, sehr spannende Kundengruppen, aber häufig nur von der Geschäftsführung bearbeitet
Gleichberechtigung
keine ungleiche Behandlung bekannt
Arbeitsbedingungen
Büros haben nicht alle Tageslicht, Lüftung stinkt und kühlt nicht, Büros sehr lieblos eingerichtet, überall liegen Dokumenten herum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine wirkliche Mülltrennung, soziale Projekte werden nur für eigenen Profit durchgeführt, kaum ressourcensparendes Verhalten
Gehalt/Sozialleistungen
In der Regel muss man für eine Gehaltserhöhung betteln, Provsionen für Mitgliederakquise gibt es inzwischen, Sozialleistungen gibt es keine extra
Image
bei Kunden gut, bei ehemaligen Mitarbeitern eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden außer über externe Angebote, da Führungskraft das Know How fehlt, auch kaum persönliche Weiterentwicklung möglich, Aufstieg durch Familienbetrieb nur schwer möglich