Führungsversagen und toxisches Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficemöglichkeit ist nach Vereinbarung
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie ändern, Führungskräfte abmahnen/kündigen, Mitarbeiter nicht im Still lassen - auf allen Ebenen !
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter einzelnen Kollegen gut. Teamübergreifend teils schwierig. Trotz schwerwiegender Mägel in der Arbeitsweise und eindeutigen Aussagen/Handlungen gegenüber Frauen von einzelnen Mitarbeitern wird keine Abhilfe geleistet von HR, Führungskraft etc.
Image
Nicht wirklich bekannt und insgesamt eher unscheinbar
Work-Life-Balance
Aufgrund sehr schlechter Ausstattung und Erreichbarkeit der IT, ist eine wirkliche Work-Life-Balance nicht gegeben. Private Termine können i.d.R. besonders am Nachmittag/früher Abend nicht eingehalten werden
Karriere/Weiterbildung
Für jüngere Kollegen absolut unattraktiv, Weiterbildungen gibt es aber werden nicht aktiv gefördert und werden unter fadenscheinigen Begründungen abgesagt, starkes Silodenken, im besten Fall Erfahrung sammeln und nach 2 - 3 Jahren wechseln
Gehalt/Benefits
Gehalt ist i.O. (nach Verhandlung), weitere Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum mobilen arbeiten exisitieren - aber in der heutigen Zeit nicht wirklich attraktiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Papier-/Energieverbrauch - sehr verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die einzelnen Kollegen an. Die einen sind temfähiger die anderen können sich weiterentwickeln
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden aktiv eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden öffentlich vorgeführt und gedümitigt. Abhilfe wird keine geleistet, obwohl das Thema allgemein bekannt ist. Ideen/Wünsche werden nicht ernst genommen und verpuffen
Arbeitsbedingungen
Büros werden umgestaltet. Vorher gab es stark veraltete Stühle, keine höhen verstellbaren Tische etc.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Teamleitung und Arbeitnehmern gut. Zwischen Abteilungsleitung und Arbeitnehmern schlecht und zwischen CEO/Geschäftsführung und Arbeitgnehmern sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Unter einzelnen Kollegen gut. Teamübergreifend teils schwierig. Trotz schwerwiegender Mägel in der Arbeitsweise und eindeutigen Aussagen/Handlungen gegenüber Frauen von einzelnen Mitarbeitern wird keine Abhilfe geleistet
Interessante Aufgaben
Sehr routinierte Aufgaben, strenge Arbeitsabläufe -> Massenabfertigung