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CADFEM Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score53 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berechnungsingenieur12 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
Vertriebsingenieur:in7 Gehaltsangaben
Ø84.300 €
Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø83.900 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CADFEM Germany
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CADFEM Germany
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

CADFEM - Simulation ist mehr als nur Software

Die CADFEM Germany GmbH ist ein ANSYS Elite Channel Partner. Mit über 180 Mitarbeitern an sechs Standorten in Deutschland vertreiben wir Produkte von ANSYS, dem weltweit größten unabhängigen Entwickler von Simulationssoftware. Heute beschäftigen wir in Deutschland mehr als 130 ANSYS-Spezialisten.

Gemeinsam Zukunft gestalten

CADFEM positioniert sich durch „Simulation ist mehr als Software" und definiert damit einen hohen Anspruch. Der Mehrwert von CADFEM besteht in hoch qualifizierten und bestens motivierten Mitarbeitern, die die Idee gemeinsam leben, um den Simulationserfolg der Kunden sicherzustellen.

Gemeinsam heißt, dass wir alle an einem Strang ziehen und uns gegenseitig unterstützen, auch wenn es mal Probleme gibt. Gemeinsam heißt, im Team das Beste zu geben. Aber es heißt auch, dass wir unsere Erfolge teilen. Zukunft hat direkt mit unserem Angebot zu tun. Denn Simulationslösungen helfen, Innovationen auf den Weg zu bringen. Zukunft heißt, dass wir am Puls neuester Technologien arbeiten. Und es bedeutet, sich weiterzuentwickeln.

Gestalten heißt, dass wir Freiräume bieten, sich einzubringen. Es heißt, dass wir aktiv sind, statt nur zu reagieren. Mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und offenen Türen schaffen wir die Voraussetzungen für Gestaltungsspielraum.

Gestalten Sie die Zukunft mit dem Pionier der Simulation. Wir bieten spannende Projekte, fördern Eigeninitiative und setzen auf eine hohe Eigenverantwortung. Bei CADFEM setzen hoch qualifizierte und motivierte Mitarbeiter gemeinsam die Ideen um, die den Erfolg unserer Kunden in der Simulation sichern.

Wenn Sie mit uns gemeinsam Zukunft gestalten möchten, sprechen Sie uns an – gerne auch initiativ. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an karriere@cadfem.de.

Produkte, Services, Leistungen

Seit der Gründung von CADFEM in der Nähe von München im Jahr 1985, haben wir die praktische Nutzung der Technologie in Wirtschaft und Wissenschaft kontinuierlich begleitet und technologisch vorangetrieben. Unser Name steht von jeher für eine enge Partnerschaft mit ANSYS: CADFEM vertreibt das gesamte ANSYS Simulationsportfolios zur Strukturmechanik, Strömungsmechanik, Elektromechanik und -magnetik, Elektronik oder Embedded Software.

Weil Software allein aber noch keinen Simulationserfolg garantiert, erhalten unsere Kunden alles, um das Potenzial der Simulation in der Produktentwicklung voll auszuschöpfen: weltweit führende Software- und IT-Lösungen, Beratung, Support, Berechnung im Auftrag, Automatisierung von Workflows und umfangreiche Bildungsangebote die von der klassischen Ausbildung bis hin zu berufsbegleitenden, akademischen Weiterbildungsmöglichkeiten reichen.

Und das weltweit mit dem anerkannten Qualitätsanspruch von CADFEM.

Perspektiven für die Zukunft

CADFEM setzt Trends bei ANSYS.

Eine lange und starke Partnerschaft - Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1985 sind wir enger Vertriebspartner von ANSYS, dem weltweit größten Entwickler von Simulationssoftware. Wir vertreiben ANSYS-Softwareprodukte und unterstützen ANSYS-Anwender in allen Fragen der Simulation.

CADFEM hat einen direkten Draht zur ANSYS-Entwicklung - Seit Beginn unserer Partnerschaft stellen wir sicher, dass die ANSYS-Software erfolgreich in Unternehmen und Forschungseinrichtungen eingesetzt wird. Durch unser Engagement für ANSYS tragen wir aktiv dazu bei, dass Kundenwünsche bei der Softwareentwicklung bei ANSYS berücksichtigt werden.

Personalmanagement am Puls der Zeit

Als Arbeitgeber setzen wir seit jeher auf langfristige Arbeitsplatzsicherheit, Flexibilität, Familienorientierung und die soziale Unterstützung unserer Mitarbeiter. Dass wir damit nach wie vor auf dem richtigen Weg sind, bekommen wir von Kollegen und Bewerbern immer wieder positiv zurückgespiegelt.

Kennzahlen

Mitarbeiter170 in Deutschland

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • CoachingCoaching
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    2%2
  • RabatteRabatte
    2%2

Was CADFEM Germany GmbH über Benefits sagt

Weiterbildung:

Wir sagen: Eine Investition in die Weiterbildung von Mitarbeitern ist eine Investition in unsere Zukunft.

Der Arbeitsmarkt ist geprägt von laufenden Veränderungen und einem stetigen Wandel. Gefordert ist daher eine stetige Weiterentwicklung an Wissen und Fähigkeiten. Wir sehen das als Chance und investieren in die Weiterbildung.

  • Teilnahme an allen CADFEM und ANSYS Schulungen
  • Individuelle Kommunikationstrainings für alle Firmenbereiche
  • Teamentwicklung
  • Sprachkurse
  • Persönliches Coaching
  • Berufsbegleitendes Modul-, Zertifikats- oder Masterstudium bei esocaet

Mitarbeiter-Events:

Ein sozialer Austausch ist uns wichtig.

CADFEM ist ein Familienunternehmen und legt Wert auf eine gute und professionelle Arbeitsatmosphäre.

  • 2-tägiges Kick-Off für alle Mitarbeiter zum gemeinsamen Start ins neue Geschäftsjahr
  • Sommerfest
  • Weihnachtsfeier mit der Familie an jedem Standort
  • Mitarbeiter-Zusammenkunft im Alltag: Kaffeeküchen, Bistros, Kicker-Tische

Geld, Work, Life und Balance

Neben einem guten Arbeitsklima muss natürlich auch der Rest stimmen. Das Geld und die Kombination aus Arbeit und Leben. Über ein attraktives Gehalt hinaus, bietet CADFEM:

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub zzgl. Weihnachten, Silvester und Sonderurlaubstage
  • Kostenfreie warme und kalte Getränke & Obstkörbe
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Krankengeldzuschuss
  • Gewinnabhängige Bonuszahlungen für alle Mitarbeiter

Aber vielleicht noch wichtiger neben den finanziellen Aspekten:

  • Vertrauensarbeitszeit
  • Unkomplizierte Urlaubsplanung
  • Eigenverantwortliche Zeiteinteilung um z.B. Handwerkertermine, Arzttermine wahrnehmen zu können
  • Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsplatzes

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten

Ein zukunftsweisendes Umfeld mit viel Freiraum für die fachliche sowie persönliche Weiterbildung und -entwicklung

Ein sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, welche eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen

Flache Hierarchien mit kurzen Informationswegen, motivierender Atmosphäre, hoher Kollegialität und firmenweiten Events

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Im Bereich Technik:

Berechnungsingenieure für Consulting-Projekte, Anwendersupport und die Durchführung von Seminaren

Softwareentwickler für Customization / Automatisierung und die Entwicklung von CADFEM ANSYS Extensions

Business Development Manager als technische Vorreiter für Marketing und Vertrieb zu konkreten Themenfeldern (CFD, Elektronik, Mehrkörpersimulation,...)

Im Bereich Vertrieb:

Vertriebsingenieure für den Verkauf unserer Softwareprodukte und Dienstleistungsangebote im Innen- und Außendienst

Applikationsingenieure für die Zusammenführung von Vertrieb und Technik

Vertriebsassistenzen für die Unterstützung unserer Vertriebsteams und die Auftragsabwicklung

In den internen Bereichen:

Marketing Manager, IT-Administratoren, Buchhalter/Controller,...

(natürlich alles m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CADFEM Germany GmbH.

  • Julia Thiele, Personalleiterin

    karriere@cadfem.de

    +49 (0)8092-7005-338

Standorte

Standorte Ausland

CADFEM Group: China, Indien, Irland, Nordafrika, Polen, Russland, Tschechien, USA

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier werden Leute eingestellt, die fachlich top sind. Darüber hinaus spielt aber auch das Persönliche eine entscheidende Rolle. Das ist ein Schlüssel für die gute Atmosphäre im Unternehmen. Ein Lob an die Geschäftsführung für diesen Kurs.
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Neubau sehr Klimaneutral
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Ich arbeite seit vielen Jahren für CADFEM und ich bin froh, dass ich dort arbeiten darf. Bei meinem Arbeitsantritt war ich alleinerziehend und als meine Kinder mich brauchten, hatte ich immer die Möglichkeit auch mal während der Arbeitszeit für sie da zu sein. Die Aussage der Geschäftsführung lautet "die Familie geht vor".
Was ich sehr toll finde, ist die Tatsache, dass man viel Eigenverantwortlichkeit hat (es werden keine E-Mails oder Briefe diktiert, bzw. kontrolliert).
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden, ...
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Er stand bisher in persönlich harten Zeiten hinter mir und das uneingeschränkt und ohne den klassischen Druck mit der Frage nach Rückkehr aufzubauen. Allein das gibt hundert Prozent Potential sich genau auf diese Rückkehr zu fokussieren. Bisher wurden immer Lösungen gefunden, die sich im Rahmen der Möglichkeiten auch an meine Situation angepasst haben. Vorranging gehört für mich die offene und vertrauensvolle Kommunikation dazu, die eine große Unterstützung und Fairness bedeutet und bei Weitem keine Selbstverständlichkeit in europäischen oder deutschen Firmenkulturen ...
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CADFEM ist ein toller Arbeitgeber, bei dem ich mich immer sehr wohl gefühlt und gerne dort gearbeitet habe. Die Aufgaben waren sehr vielfältig, wenn man Einsatz zeigt, wird einem auch etwas zugetraut. Soviel ich das beurteilen kann, haben sich Geschäftsleitung und Vorgesetzte stets fair und transparent gezeigt, auch in strategischen Fragen hat man sich mitgenommen gefühlt. Wenn etwas nicht passte, konnte man es offen ansprechen und pragmatische Lösungen finden. 100% Weiterempfehlung!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fällt mir nichts ein
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Nicht schlecht... und den Räumen geschuldet...Barrierefreiheit in allem Büros wäre noch ein gutes Ziel. Und die sollte man ja auch noch haben.
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mir fällt nichts ein
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nix... das heißt aber nicht, dass es nix zu tun gibt. :) Die Zukunft bringt Neues und die auch die will mit Innovationen bewältigt werden.
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Eigentlich nichts, aber damit hier wenigstens irgendwas steht: Bürostühle
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens
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Mehr Events um den Zusammenhalt Abteilungs- und Standortübergreifend zu festigen. Auch in Corona-Zeiten könnte man sich ein paar Aktionen/Events/Goodies einfallen lassen. Schade das die Möglichkeit des steuerfreien Corona-Bonus nicht genutzt wurde.
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Nach Corona Sommerfest wieder einführen
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Ich sehe aktuell kein Optimierungspotential.
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Ich persönlich kann nur sagen: Bleibt so wie Ihr seid und behaltet auch in Zukunft "Das Ganze" im Blick. Bewahrt die Möglichkeiten konstruktiver Kritik, die alle voran bringen mag und seid dafür immer offen."
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von CADFEM Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Besser geht es nicht. Jeder ist respektvoll.
5
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Für die angenehme Arbeitsatmosphäre bei CADFEM ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen eine wichtige Säule. Zwar arbeitet man öfter an seienen eigenen Projekten, aber bei Fragen oder Unsicherheiten kann man sich gerne an jeden Kollegen wenden. Generell sehr guter Umgang zwischen den Kollegen als Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
5
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Man kann nur froh sein, so viele freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen zu haben. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man diese auch.
5
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Hervorragend ist auch der Kollegenzusammenhalt. Kommen Fragen auf, dann findet sich immer ein entsprechender Ansprechpartner.
5
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Als langjähriger Arbeitnehmer habe nicht nur ich mich entwickelt, sondern ich konnte auch die Entwicklung der Firma beobachten. Von Anfang an, gab es ein gutes kollegiales miteinander, geprägt auch durch sehr soziale Rahmenbedingungen des Inhabers und der Firmenführung. Kollegen unternehmen gemeinsam Dinge und erleben auch außerhalb des Arbeitsplatzes ein gutes Miteinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Insbesondere zum Einstieg bei CADFEM gibt es einige Angebote, um einen guten Start als neuer Mitarbeiter zu haben. Auch anschließend gibt es verzeinzelt Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung, die Angeboten werden. Sehr unkompliziert ist in der Regel die eigenmotivierte Weiterbildung durch die Teilnahme an Schulungen, die von CADFEM selbst angeboten werden und vielfach auch als eLearning zur Verfügung stehen, um sich die Zeit flexibel einzuteilen. Eine klassiche "steile" Karriere wie in einem Großunternehmen sollte aufgrund der Firmengröße und der flachen Hierachie ...
4
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Die persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung wird stark gefördert. Durch die Arbeit bei CADFEM konnte ich mir viel praktisches Wissen aneignen, z.B. unter anderem auch durch die Teilnahme an Seminaren zu fortgeschrittenen Anwendungen, welche im Rahmen des Ingenieursstudiums selbst, aus zeitl. Gründen, nicht so detailliert abgedeckt werden können.
5
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Weiterbildungmöglichkeiten werden angeboten. Da CADFEM kein Großkonzern ist, sind die Aufstiegsmöglichkeiten bei einem Unternehmen der Gewichtsklasse VW sicherlich größer. Aber für mich sind die gute Kultur im Unternehmen und die tollen Kolleginnen und Kollegen bedeutend mehr wert.
4
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Es gibt umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu berufsbegleitenden Studiengängen. Das Wissen der Mitarbeiter ist eine feste Säule im Erfolg des Unternehmens.
Die flache Hierarchie ermöglicht viel eigenen Gestaltungsspielraum fernab einer starren Karriereleiter in einem DAX-Konzern. Wer nur Karriere für sich als Ziel definiert - bitte, ich nicht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen