Perfekter Arbeitgeber - gemeinschaftlich, spannend und abwechslungsreich mit guten Zukunftsperspektiven
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmospähre sowohl innerhalb des Teams als auch über die "Grenzen" hinweg. Jede Kolleginn und jeder Kollege hat ein offenes Ohr und trägt zum gemeinsamen Erfolg bei. Die flachen Strukturen innerhalb der Firma sorgen für ein angenehmes Klima, in dem man auch selbst schnell Verantwortung übernimmt.
Kommunikation
Über das Jahr verteilt gibt es zu mehreren Zeitpunkten ein firmenweites Update seitens der Geschäftsführung zu Strategie, Zielen und Erfolg. Auch auf technischer Ebene werden alle Mitarbeiter im Monatsrythmus zu wesentlichen Punkten informiert. Hat man tatsächlich das Gefühl etwas wichtiges verpasst zu haben, kann man einfach auf die entsprechenden Personen zugehen.
Kollegenzusammenhalt
Für die angenehme Arbeitsatmosphäre bei CADFEM ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen eine wichtige Säule. Zwar arbeitet man öfter an seienen eigenen Projekten, aber bei Fragen oder Unsicherheiten kann man sich gerne an jeden Kollegen wenden. Generell sehr guter Umgang zwischen den Kollegen als Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit und man ist letztendlich selbst verantwortlich dafür, die vereinbarten Arbeitsstunden zu erfüllen und das "Zeitkonto" zu managen. Dabei wird Flexibilität grundsätzlich groß geschrieben, solange dies in einem vernüftigen Rahmen bleibt. Solange es die beruflichen Termine erlauben, können private Termine wie z.B. ein Arztbesuch ohne Probleme wahrgenommen werden. Durch die Eigenverantwortung arbeitet man im Durchschnitt jedoch die ein oder andere Stunde mehr als vertraglich vereinbart, wenn man an einem Problem oder einem Projekt doch etwas länger tüftelt und die Zeit vergisst. Hinsichtlich Urlaub hatte ich noch nie ein Problem, diesen auch eher kurzfristig zu nehmen. Die Arbeit im Home-Office war bereits vor Corona-Zeiten im Unternehmen etabliert und kann bei Bedarf an die individuellen Anforderungen der Mitarbeiter angepasst werden. Die Erwartungshaltung seitens CADFEM ist nicht, dass wenn es die Arbeit erlaubt, man immer 100% der Zeit aus dem Büro arbeiten muss. Ich bin zuversichtlich, dass dies auch nach Corona weiter so gehandhabt wird.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit den Vorgesetzten erfolgt auf der gleichen Ebene ohne strenge hierachische Vorgaben. In die Planung der eigenen Auslastung wird man mit einbezogen und bekommt nicht nur Sachen zur Erledigung auf den Tisch gelegt. In Summe ein sehr vertrauensvolles Verhältnis und die Möglichkeit, jederzeit das Gespräch zu suchen um Sachen zu klären.
Interessante Aufgaben
Für meinen Tätigkeitsbereich im Consulting das tägliche Highlight der Arbeit. In der Regel gehen Projekte über maximal einige Wochen, so dass regelmäßig neue Aufgaben zur Bearbeitung für und mit Kunden anstehen. Diese stammen dabei aus einem sehr großen Anwendungsspektrum und umfassen oftmals Neuentwicklungen am Puls der Zeit. So trägt man aktiv dazu bei, Produkte in Zukunft langlebiger oder effektiver zu machen. Zudem gibt es bei CADFEM im technischen Bereich in der Regel keine scharfe Abgrenzung zwischen den Bereichen, so dass man im Consulting auch Aufgaben für einzelne Supportanfragen sowie den Bereich der Seminare und Schulungen übernimmt. Dies vervollständigt die Abwechslung im täglichen Arbeitsleben und erlaubt langfristig auch einen internen Wechsel, um Schwerpunkte zu verschieben.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Möglichkeiten und man arbeitet als ein Team zusammen. Es gibt bei CADFEM einige Wiedereinstiger*innen, die nach einigen Jahren doch wieder zur Firma zurückgekommen sind, ohne benachteiligt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersverteilung bei CADFEM ist sehr breit gefächert und es werden sowohl junge als auch ältere Kollegen wertgeschätzt und sind ein wertvoller Teil des Teams.
Arbeitsbedingungen
Hinsichtlich Hardware zur täglichen Arbeit ist alles up-to-date. Die Büroeinrichtung am alten Standort (z.B. Bürostühle) war teilweise etwas veraltet. Für den Standort Grafing erfolgt in Kürze der Umzug in ein neues Gebäude. Zumindest auf Basis der mehrfach angebotenen Baustellenführungen verspricht dies einen weiteren Fortschritt, da insbesondere alle Bereiche nun in einem einzigen Gebäude sitzen werden und nicht mehr so stark zerstreut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell ist CADEFM aus sozialer und umwelttechnischer Perspektive sehr aktiv. Die Firma unterstützt zahlreiche Projekte in diesem Umfeld. Jeder Mitarbeiter kann sich im Rahmen eines Jobrad-Programms bis zu zwei Fahrräder leasen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich in branchenüblichen Bereichen und besteht auch einen Vergleich mit eher größeren Firmen, so dass ich auch persönlicher Sicht zufrieden bin. Es gibt zudem einige Leistung wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Zuschuss zu den Fahrtkosten und eine Erfolgsbeteiligung.
Image
Sicherlich ist CADFEM speziell außerhalb des Themengebiets Simulation vielen nicht bekannt, aber in diesem Bereich definitiv eine der besten Adressen.
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere zum Einstieg bei CADFEM gibt es einige Angebote, um einen guten Start als neuer Mitarbeiter zu haben. Auch anschließend gibt es verzeinzelt Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung, die Angeboten werden. Sehr unkompliziert ist in der Regel die eigenmotivierte Weiterbildung durch die Teilnahme an Schulungen, die von CADFEM selbst angeboten werden und vielfach auch als eLearning zur Verfügung stehen, um sich die Zeit flexibel einzuteilen. Eine klassiche "steile" Karriere wie in einem Großunternehmen sollte aufgrund der Firmengröße und der flachen Hierachie natürlich nicht erwartet werden.