Großartiger Arbeitgeber mit tollem Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander, der hohe Marktdruck wird nicht auf die Mitarbeiter abgestreift. Man arbeitet miteinander statt gegeneinander. Hilft sich gegenseitig und der Umgang miteinander ist friedlich und konstruktiv.
Kommunikation
Manchmal werden zu viele Informationen gefiltert; gleichzeitig werden andere Informationen zu oft wiederholt aktiv weitergegeben. In Summe aber ein Luxusproblem und ein Problem vor dem alle Unternehmen stehen. CADFEM löst das auf Mittelständische Art.
Kollegenzusammenhalt
Habe selten so einen Zusammenhalt zwischen Kollegen erlebt. Keine Grabenkämpfe und keine Abteilungskriege. Vorbildlich.
Work-Life-Balance
Viel bessere Balance als bei den meisten Wettbewerbern. Kein tumbes "Freitagabend ruft der Chef nochmal an" oder "von einem Hotel ins nächste". Warum keine 5 Sterne? Ein ganz klein wenig könnte CADFEM mehr drauf achten, engagierte Mitarbeiter vor sich selbst zu schützen.
Vorgesetztenverhalten
Kaum "bossing", kaum Chef-allüren - und zwar auf allen Ebenen. Höfliche und zielgerichtete Kommunikation. Relativ transparent, auf jeden Fall bemüht, so transparent wie möglich zu sein.
Chefs gehen auf Probleme der Mitarbeiter ein. Konflikte werden konstruktiv gelöst.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich verändern will wird intern nach Lösungen gesucht. CADFEM weiß Mitarbeiter zu schätzen.
Gleichberechtigung
Hoher Anteil an Frauen, vor allem in Hinblick auf die männerdominierte Branche.
Auch überdurchschnittlich viele Frauen in Leitungsprositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gehen regelmäßig Mitarbeiter in Altersrente. Das sagt eigentlich schon alles aus, oder?
Arbeitsbedingungen
Moderne IT Ausstattung, chicke Büros, hier wird nicht am falschen Ende gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CADFEM übernimmt viel soziale Verantwortung (Z.b. gegenüber Eltern, Älteren, usw) und die Firma denkt relativ "grün"
Gehalt/Sozialleistungen
Andere zahlen besser. Andere müssen aber eben Schmerzensgeld zahlen - CADFEM muss das nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungswünsche werden aktiv unterstützt. Z.b. studieren manche Kollegen nebenher noch.