Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

CADIS 
GmbH
Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer starken Mannschaft und klugen Köpfen.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben meist ein hohes Arbeitspensum. Das führt trotz allem nicht dazu, dass bei uns der Alltag durch Egoismus und Eigennutz beherrscht ist. Ich stoße hier stets auf kollegiales Verhalten der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Wir können unsere Arbeitszeit meist selbst einteilen. Private Termine und Spielräume für die Familie können flexibel eingerichtet werden. Das sehe ich als großen Vorteil an. Vor allem gibt es in den Haupturlaubszeiten keine Probleme, wenn man mal länger als 2 Wochen verreisen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Wir nutzen moderne Techniken wie KI Tools und nutzen moderne Cloud Technologien für unsere internen und kunden-seitigen Anwendungen. Man hat die Möglichkeit sich mit diesen Techniken zu beschäftigen und im Sinne der Firma auch weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Fachlich wird sich schon mal gestritten. Das ist aber richtig, wenn es darum geht zum richtigen Ergebnis zu gelangen.

Vorgesetztenverhalten

Zusammenfassend wird ziel-orientiert und wirtschaftlich gedacht und gehandelt.

Arbeitsbedingungen

Generell sehr angenehm und großzügig.

Kommunikation

Für den regelmäßigen Austausch gibt es wöchentliche Meetings zwischen Entwicklern, den Produktverantwortlichen und den Testern. Regelmäßig informiert die Firmenleitung die Mitarbeiter in einem Präsenzmeeting.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter der Entwickler sind an deren Position, Verantwortung und Tätigkeit realistisch angepasst.

Interessante Aufgaben

Man kann sich leicht in Dinge einbringen wenn man möchte. Arbeit ist immer genug da und für gute Lösungen und Ideen sind Vorgesetzte nicht böse oder traurig.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Perspektive positiv

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, immer offene Tür

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr im Bereich Health & Benefits wäre wünschenswert

Verbesserungsvorschläge

Die Vergangenheit war nicht ganz einfach immer, aber man merkt dass sich was tut und es in die richtige Richtung wieder geht. Es werden viele positiven Veränderungen angestossen, was sehr gut ankommt.

Image

Tolles Produkt und gutes Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

v.a. interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

aufgeschobene Gehaltserhöhungen aus dem Vorjahr im Januar 2024 stattgefunden, und gutes Paket

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides o.k.

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, Lage Unterschleissheim

Kommunikation

Kommunikation kann immer verbessert werden, aber sind aktuell auf einem guten Weg


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mitarbeiter werden schonungslos abserviert

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nach der Übernahme durch einen Canadischen Investor wurden mehrere Kündigungswellen durchgezogen. Die Mitarbeiter wurden schlecht und schonungslos gekündigt. Amerikanisches Prinzip. Die Entscheidungen wurden aus der "Ferne" mit dem Rotstift durchgezogen. Die Verantwortlichen vor Ort sind nur die Marionetten der Investoren.

Arbeitsatmosphäre

parktisch nicht mehr vorhanden, jeder hat Angst dass er als nächstes gekündigt wird

Image

sinkt

Work-Life-Balance

akuell keine Angebote

Karriere/Weiterbildung

nicht gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

unter Marktniveau

Kollegenzusammenhalt

geht so

Umgang mit älteren Kollegen

werden nicht geschätzt weil zu teuer

Vorgesetztenverhalten

werden aus Canada gesteuert und haben praktisch keine eigene Entscheidungsgewalt

Arbeitsbedingungen

sehr angespannt

Kommunikation

sehr eisige Athmosphäre

Gleichberechtigung

OK

Interessante Aufgaben

Kunden wandern ab


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anja TaylorHR Lead DACH

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie keine guten Erfahrungen mit uns gemacht haben. Wir sind uns dessen bewusst, dass Veränderungen eine Herausforderung sind und schmerzhaft sein können, sind aber bestrebt diese so gut wie möglich zu meistern. Deshalb ist mir Ihr Feedback sehr wichtig und ich würde mich freuen, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen unter anja.taylor@aspiresoftware.com. Mit freundlichen Grüßen, Anja Taylor

Gibt eurer Zukunft eine Chance und startet hier besser nicht

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anja TaylorHR Lead DACH

Schade, dass Sie uns als negativ wahrnehmen. Melden Sie sich gerne bei mir, damit ich besser Ihre Bewegründe für diesen Kommentar verstehen kann und was es für Möglichkeiten gibt. Wir haben viele spannende Initiativen, die in 2024 auf uns warten. Liebe Grüße, Anja Taylor (anja.taylor@aspiresoftware.com)

Viele Versprechungen ...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anja TaylorHR Lead DACH

Action speaks louder than words, da haben Sie sehr recht. Lassen Sie uns schauen, was hier schief lief. Melden Sie sich gerne bei mir, um mehr Details zu erfahren. Herzliche Grüße, Anja Taylor (anja.taylor@aspiresoftware.com)

Deine Überschrift muss zwischen 4 und 120 Zeichen lang sein.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CADIS durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden CADIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CADIS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
Anmelden