Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cafe Extrablatt Emsdetten die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aushilfen ( Stundentische Wochenendarbeiter ) keine Verantwortung haben Entscheidungsfreiheiten und gelten als Führungspersonen obwohl sie nur 2 mal die Woche da sind. Es werden Aushilfen vor deine Nase gesetzt obwohl du selbst jahrzehntelang diesen Job gemacht hast und ihn früher auch gelernt hast . Wahrscheinlich sind diese günstiger als Gelernte vom Fach .
Dort gibt es keine Verantwortung .Läuft alles kreuz und quer . Keiner hat einen Plan .
Es wird kaum deutsch gesprochen und wenn wird alles falsch aufgenommen.
Keine Schulungen ,Weiterbildungen , man wird von Aushilfen ( die selbst nur ein paar Tage erst da sind) angelernt und nicht von Festangestellten und bekommt somit nur halbes Wissen . Sowieso sind keine gelernten Fachkräfte im Betrieb. Alles Quereinsteiger und keine Ahnung von Gastronomie