Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein paar Kollegen.
Sieh oben
Nurr Stress und Druck
Keine verbindliche Arbeitszeiten
Macht was und wie will
Löhne werden häufig verspätet und teilweise unvollständig ausgezahlt. Der Umgangston gegenüber Mitarbeitenden wirkt oft unprofessionell und wenig wertschätzend. Zudem liegt der Fokus zu stark auf Kleinigkeiten, während wichtige organisatorische Aufgaben wie pünktliche Gehaltszahlungen vernachlässigt werden
Pünktliche und vollständige Auszahlung der Gehälter
• Bessere interne Kommunikation und Rückmeldung an Mitarbeitende
• Klare Strukturen für Feedback und Anerkennung
• Professionelleres Personalmanagement mit mehr Transparenz
• Regelmäßige Teamgespräche zur Abstimmung und Verbesserung
Nette Öffnungszeiten
So alles ziemlich
Therapie!
Schwierig !
12.000 Kreditkarten Schulden
Zu kleiner laden
Wirst klein gehalten
Alles in ein Eimer
Nur wenn man mit lästern tut!
Die können nichts ! Leider oft so!
Bei Fehlverhalten oft noch nachts belästigt !
Entweder rennst oder nicht
Genauso schwierig !
Nur wenn du gemocht wirst
Ja alles was das Team nicht machen will!
Gibt keine Arbeitsverträge, zahlt Lohn nicht aus, erpressen und Lug und Trug.
Minus geht immer
Nichts, da unsozial. Wer widerspricht fliegt sofort raus. Auch wenn der Widerspruch absolut berechtigt ist. Gesetze existieren lediglich im Gesetzbuch, nicht im Betrieb.
Verhalten ggü. Mitarbeiter. Übers Personal sollte vom Vorgesetzten nicht mit dem restlichen Personal gesprochen werden.
Kommunikations- und Führungsverhalten. Beides ist nicht vorhanden.
Solange man nicht im Fadenkreuz steht ist alles gut. Aber jeder ist irgendwann dran.
mehr Schein als sein
Wer nicht für ausgefallene Schichten sofort einspringt steht über kurz oder lang auf der Abschussliste. Ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt, auch an freien Tagen.
Es gibt hier keine Karrieremöglichkeiten
Mindestlohn und Mindesturlaub. Das wars auch schon. Letzteres eher schwer und meist nur mit Nachdruck zum Wunschtermin zu bekommen. IMMER AUF SCHRIFTLICHE GENEHMIGUNG BESTEHEN. Für Minijobber ist der gesetzlich vorgeschriebene Anspruch auf bezahlten Urlaub ein absolutes Tabu ( DAS GIBT ES HIER NICHT! )!! Pausen können trotz gesetzlicher Vorschriften überhaupt nicht gemacht werden, da z. B. Tagschichten alleine zu bewältigen sind. Hier ist nur für die ersten ca. zwei Stunden ein Helfer dabei.
Sozialbewusstsein??
Plastikverpackungen für "to go"
Die Kollegen sind bis auf einzelne Ausnahmen ok. Im Grunde ist jeder irgendwann zum Abschuss freigegeben. Außer man ist devot veranlagt, widerspricht nie (auch wenn es absolut berechtigt wäre) und ist absolut unterwürfig.
Absolut niveaulos und unterirdisch. Verbale Kraftausdrücke, Lügen und falsche Behauptungen sind an der Tagesordnung. Es wird ins Gesicht gelächelt und sobald man sich umdreht wird gelästert was das Zeug hält. Besser nicht nachhaken wenn mit dem Lohn oder der Arbeitszeit etwas unklar ist. Das gibt Minuspunkte. Es scheint schon eine gewisse Masche dahinter zu stecken, jegliche Nachfrage fast ausschließlich über Kurznachrichten im Keim zu ersticken. Ein Vorgesetzter sollte eigentlich nicht bei seinen Arbeitnehmern über seine Angestellten sprechen.
Veraltetes und in die Jahre gekommenes Interieur/Maschinen/Anlagen.
Unterirdische Kommunikation ausschließlich über Kurznachrichten. Sobald ein Argumente entkräftet wird, wird intrigiert und durch verbale Kraftausdrücke auf unterster Schiene "gekontert"
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit wechselnden Schichten.