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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein paar Kollegen.
Nette Öffnungszeiten
Mein Privatleben wird berücksichtigt
Das Gehalt und der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr gut
Nichts, da unsozial. Wer widerspricht fliegt sofort raus. Auch wenn der Widerspruch absolut berechtigt ist. Gesetze existieren lediglich im Gesetzbuch, nicht im Betrieb.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Löhne werden häufig verspätet und teilweise unvollständig ausgezahlt. Der Umgangston gegenüber Mitarbeitenden wirkt oft unprofessionell und wenig wertschätzend. Zudem liegt der Fokus zu stark auf Kleinigkeiten, während wichtige organisatorische Aufgaben wie pünktliche Gehaltszahlungen vernachlässigt werden
So alles ziemlich
Gibt keine Arbeitsverträge, zahlt Lohn nicht aus, erpressen und Lug und Trug.
Verhalten ggü. Mitarbeiter. Übers Personal sollte vom Vorgesetzten nicht mit dem restlichen Personal gesprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche und vollständige Auszahlung der Gehälter
• Bessere interne Kommunikation und Rückmeldung an Mitarbeitende
• Klare Strukturen für Feedback und Anerkennung
• Professionelleres Personalmanagement mit mehr Transparenz
• Regelmäßige Teamgespräche zur Abstimmung und Verbesserung
Kommunikations- und Führungsverhalten. Beides ist nicht vorhanden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Cafe Luftsprung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Soweit ok, außer in der Küche
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cafe Luftsprung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wirst klein gehalten
Nicht vorhanden
Es gibt hier keine Karrieremöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cafe Luftsprung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Cafe Luftsprung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cafe Luftsprung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cafe Luftsprung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Cafe Luftsprung
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Cafe Luftsprung
Branchendurchschnitt: Gastronomie