Einlernphase kam zu kurz, Gäste dürfen offen respektlos sein
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konflikte nicht sachlich klären oder zumindest mal nachfragen, sondern direkt mit Kündigung drohen. Kündigung ist keine effektive Drohung, wenn man nur aus Pflichtgefühl bei euch bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Lernt eure Arbeitskräfte ein und stärkt ihnen den Rücken
Arbeitsbedingungen
Änderungen werden nicht mitgeteilt und man ist dann schuld, wenn man falsche Infos weitergibt
Gleichberechtigung
Sexismus von Gästen wird toleriert und man wird auf die Schlachtbank geschickt. In anderen Unternehmen habe ich mehr Unterstützung durch die Geschäftsleitung erfahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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