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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
arbeitsrechtlich mangelhaft, Bezahlung nicht ok, kein Schutz vor Sexismus, Kommunikation sehr schlecht, keine Benefits
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lustiges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte und toxische Kommunikation, schlechte Umsetzung der Arbeitsrechte, kein Schutz junger Frauen vor Sexismus, schlechte Bezahlung, keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Schutz vor Sexismus (Klare Haltung des Führungspersonals, Meldemöglichkeit und Folgen für sexistische Mitarbeiter, feste Vorgehensweise bei sexistischen Kunden (z.B. werden dann von Männern bedient oder ggf. herausgeworfen)
Work-Life-Balance
musste ständig einspringen, weil die Besetzung immer aufs Minimum vorgeplant war
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung mangelhaft
Vorgesetztenverhalten
keine klare Kommunikation, keine Kommunikation zu Arbeitsrechten
Arbeitsbedingungen
Pausen wurden automatisch abgezogen, es war aber meistens nicht möglich diese auch zu nehmen
Gleichberechtigung
kein Schutz vor Sexismus (von Kunden, aber auch Mitarbeitern)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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