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Café Winkelmann-Konditorei und Bäckerei, Inhaber Richard Winkelmann Bewertungen
Café
Winkelmann-Konditorei
und
Bäckerei,
Inhaber
Richard
Winkelmann
Hamminkeln
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix besonderes…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Bestellungen die Filialen überlassen. Woher will Bäcker wissen, was am
Nächsten Tag verkauft wird? Das können die Verkäufer besser einschätzen.
-mehr darauf achten, dass Personal richtig geschult wird…teilweise kam mir Beschwerden, dass der Kuchen zu Hause matsche war, weil nicht richtig eingepackt. Und auch Theke und Brotregal werden nicht so ,,wie immer“ eingeräumt oder wie man gerade Laune hat. Wird viel zu wenig Wert drauf gelegt, könnte mehr Umsatz mit gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so…wie die Chefs (Junior, nicht Senior!) gerade drauf waren. ,,HR-Personal“, nennen wir es mal so, war nur dann freundlich, wenn es von einem etwas wollte (dass man einspringt z.B). Reichte man hier den kleinen Finger, nahm man die ganze Hand.
Karriere/Weiterbildung
Keine vorhanden, da wurde lieber Personal von außerhalb geholt, welches vorher bei der Bäckerei wohl nur Brötchen gekaut hat, aber von der Arbeit Ansicht keine Ahnung hatte..
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ja jetzt Werbung für übertarifliche Bezahlung gemacht…Würde mich mal interessieren, was übertariflich bedeutet? Als gelernte Kraft bekam man genauso viel, wie die ungelernten!
Kollegenzusammenhalt
Viel Zickenterror in der Filiale, man kam nie richtig an und hatte immer das Gefühl, es wird über einen geredet. Offen und ehrlich gab es nicht!
Arbeitsbedingungen
Waren teilweise unterirdisch.
Kommunikation
Teilweise herrschte keine, wenn man sich nicht selbst kümmerte
Interessante Aufgaben
Im Verkauf einer Bäckerei…gibt es nix interessantes.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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