Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts!
Alles!
Am besten schließen oder Ausbildungen/Weiterbildungen machen, wie man einen Laden führt, wie man mit Personal umgeht. Ach weniger Lügen wäre auch was!
Direkt in der Versorgung ok. Rest unmenschlich.
Laden schließen!!!
Je nach Einsatzort hat man ein wenig.
Nur als Familienangehöriger
Wenn man welche hat xD
Dort herrscht gar kein Umgang!
Lassen sich verleugnen. Lügen und Betrügen. Sollten alle mal eine Ausbildung machen.
Je nach Einsatzort gut/schlecht.
Die ersten 6 Monate nach Einstellung Top, danach wird man ignoriert.
Welches Gehalt? Seit Monaten keins mehr gesehen!
Nur wenn man der Familie angehört oder über dem Fußvolk sitzt!
... die Kontakt Herstellung xD
Denkt in erster Linie daran das es ihnen selbst gut geht .
Denkt nur an sich
Wenn man sein Gehalt überhaupt mal bekommt ist es okay
Frauenfeintlich
Dass er guten Stundenlohn zahlt,verhandelbar ist und auch immer eine Lösung für mehr Dienste findet
Dass er die Versorgung und Aushilfen vor den fest Angestellten wertet
Schutz der Angestellten, Vertragsinhalte sollten eingehalten werden,Versorgungen dementsprechend geführt werden
Da man bei den Familien im häuslichen Umfeld arbeitet ist dies sehr abwechslungsreich
kein guter Ruf
man kann vieles im häuslichen Bereich absprechen, Versorgungen von der Firma sind meist weit weg ,lange Fahrtwege ,Hotelaufenthalte sehr Zeit intensiv
nur wenn man die richtigen positiv ansprechen kann,erreicht man einiges
gutes Gehalt,leider schlechte Urlaubsberechnung zum Ungunsten der Angestellten
Umweltbewusst ist anders
kaum bis keinen Kontakt zu Kollegen, jeder arbeitet für sich
Wünsche werden oft berücksichtigt
es wird einiges versprochen,sogar vom Geschäftsinhaber persönlich, statt dessen werden genau gegenteilige Dinge umgesetzt. Keine Rücken Deckung des Personals
zum Teil im häuslichen Umfeld angenehm gestaltet,Teilweise aber fast unzumutbar
Bei Vertragsinhalten wird nicht genau hingesehen und diese nicht eingehalten
keine Gleichberechtigung
ständig wechselnde Aufgaben,man kann vieles lernen und kennen lernen
Früher tolle Kommunikation mit der Betriebsleitung möglich, es wurde viel Rücksicht auf MA -Wünsche genommen. Je größer das Unternehmen wurde, um so schwieriger wurde das Vertrauensverhältnis
Keine Work - Life Balance mehr
Keine Kommunikation auf Augenhöhe mehr möglich
Neu eingestellte MA bekommen alles mögliche versprochen (z.B. Prämien, Urlaube, Wunschdienste, Wunschpatienten) die alteingesessenen Mitarbeiter bekommen dieses nicht
Die Kommunikation zwischen Dienstplanung und Mitarbeiter stimmt nicht. MA werden oft belogen
Anfangs Top, im letzten 1|2 Jahr immer schwieriger
Meist sehr gut, aber auch hier im letzten 1|2 Jahr sehr schwierig
Je nach Klientin super bis sehr gewöhnungsbedürftig
Pünktliche Bezahlung,tolles Arbeitsklima,
Oft zu wenig Personal ,die Bezahlung müste etwas besser sein