6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibler Arbeitgeber, der einem viel zu bieten hat!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt und freundliches Miteinander
Work-Life-Balance
Sehr gut, da ich viele Freiheiten habe
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist das Team recht jung, aber auch die älteren Kollegen werden super integriert!
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, ehrlich
Kommunikation
Ich bin nicht im Büro, deshalb viel über digitale Medien. Die Kommunikation funktioniert aber einwandfrei
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Arbeitsumfeld für kreative Köpfe
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine super Arbeitsatmosphäre, die kreativen Köpfen freie Hand bei der Mitgestaltung bietet. Ein Traum. Danach habe ich schon lange gesucht!
Work-Life-Balance
Ich finde dafür ist man als Freelance selbst verantwortlich. Hier gab mir Calandi alle Möglichkeiten. Auch Home Office oder eigenständige Arbeitseinteilung top
Karriere/Weiterbildung
In diesem Unternehmen sind den Karrrieremöglichkeiten keine Limits gesetzt
Kollegenzusammenhalt
Ein Wort, unschlagbar!
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist auf dem neusten Stand der Technik. Man darf nicht zurück schrecken neue Dinge zu lernen und man muss sich bewusst sein, dass es eine junge Firma ist. Motiviertes Mitarbeiten und Mitdenken ein Muss!
Kommunikation
Modernes Vorgehen im Unternehmen. Regelmäßige Meetings und Besprechungen! Als Freelancer musste ich mich erst daran gewöhnen aber absolut zu empfehlen
Gehalt/Sozialleistungen
Tolles Gehalt. Wird pünktlichst ausgezahlt!
Gleichberechtigung
Ich bin eine Frau und hatte nicht einmal das Gefühl in irgendeiner Art und Weise benachteiligt zu werden
Interessante Aufgaben
Absolutes Mitspracherecht vorhanden und kreative Denkweisen erwünscht! Jedem eigenständig denkendem Arbeitnehmer zu empfehlen
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Spannende Aufgaben in einem klasse Unternehmen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der immer faire und respektvolle Umgang miteinander sowie Flexibilität bei der Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung/Ausbildung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Jedes mal, sobald ich das Büro in Düsseldorf betrete, werde ich freundschaftlich von allen Mitarbeitern empfangen. Und so stellt sich auch die Zusammenarbeit im Team dar - die Mitarbeiter haben Freude an ihrem Job.
Image
Die Mitarbeiter sitzen auch gerne nach Feierabend noch länger zusammen. Ich bin auch gerne, sofern ich im Büro bin, abends sehr gerne mit den Mitarbeitern zusammen. Negatives ist hier nicht zuhören - Konstruktives schon.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance - das ist eine Einstellungssache eines jeden selber. Ich arbeite gerne mal eine Stunde mehr. Deswegen 4 Sterne. Wer grundsätzlich überhaupt keine Überstunden machen will, der ist hier wohlmöglich falsch.
Karriere/Weiterbildung
Am Standort selbst sind die Aufstiegsmöglichkeiten zum aktuellen Zeitpunkt nicht groß.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Motivation der Mitarbeiter ist recht hoch, da die Gehälter zur Arbeitsleistung passen. Zudem werden die Gehälter immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Umwelt gib es nicht viel zu sagen, weil im Unternehmen keine Produktion stattfindet. Es wird darauf geachtet, dass zum Feierabend die Gerät ausgeschaltet sind. Bei Neuanschaffungen speilt das Thema Energieeffizienz eine wichtige Rolle. Die soziale Einstellung des Unternehmens lässt keine Wünsche offen, denn es wird niemand einfach fallen gelassen. Ganz im Gegenteil! Kein Mitarbeiter ist einfach nur eine "Nummer", die ausgetauscht wird, sollte es mal nicht so gut laufen.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeitet ein offenes Team mit motivierenden Führungskräften. Zusammenhalt und Miteinander wird groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber keine 20 mehr und werde nach wie vor mit offenen Armen empfangen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein "von oben herab". Gespräche mit Mitarbeitern finden auf einer gemeinsamen Ebene statt. Eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten sind sehr gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Hier fällt mir nichts negatives ein. Klar, man kann immer irgendetwas besser machen.
Kommunikation
Es finden regelmäßig informative Meetings statt. Wer, so wie ich, im Home-Office arbeitet wird genauso gut informiert wie die Mitarbeiter im Büro vor Ort.
Gleichberechtigung
Wertschätzung aller Mitarbeiter umschreibt es am besten. Es spielt im Unternehmen keine Rolle ob jemand Mann oder Frau ist. Mir ist bisher hierzu nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Unternehmen breit und tief gefächert. Da das Unternehmen ein Startup ist, sind auch neue innovative Ideen gerne gesehen, welche auch gerne angenommen werden.
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Thematisch ist der Arbeitsplatz spannend viel Eigenverantwortung aber es herrscht noch "Startup-Chaos"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht ein sehr gutes Klima, da hält man zusammen und unterstützt sich gegenseitig, alle sind aufgeschlossen. Ansonsten ist das Betriebsklima manchmal etwas angespannt aufgrund mangelnder Kommunikation. Eine wirkliche Wertschätzung für den Einzelnen ist nur teilweise vorhanden.
Work-Life-Balance
Bei der Einstellung wurde von 50 bis maximal 55h Arbeitszeit gesprochen, allerdings geht man nicht unter 60h eher 65h nach Hause. Das wird auch so erwartet und es fällt negativ auf, sollte man 19 Uhr oder früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Während man mit dem Startup wächst, kann man sicherlich eine gute Karriere machen. Alle Anwendungen, die für die alltägliche Arbeit wichtig sind, werden intern erklärt und gezeigt. Die persönliche Weiterbildung wird nicht explizit gefördert, aber es werden einem auch keine Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich gut und wird überpünktlich gezahlt. Zusätzlich gibt es Beteiligungen oder andere Zusatzzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Reisetätigkeit, aber ansonsten nur Dienstleistung ohne große Umweltbelastung.
Kollegenzusammenhalt
Die Angestellten untereinander halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Hier gilt leider eine "hire and fire-Mentalität". Daher kann es gut sein, dass man nach einer Woche wieder gekündigt wird. Scheinbar ist noch nicht ganz ausgereift, wer überhaupt auf welcher Position sinnvoll aufgehoben ist, was dann zu Lasten der neu Eingestellten geht. Es fand häufig keine klare Kommunikation statt, vieles wirkte sehr intransparent und bei den wenigen feedback-Gesprächen fehlte die Professionalität.
Arbeitsbedingungen
Bei den Arbeitsbedingungen hat man alles was man braucht. An der Technik wird nicht gespart, da wird alles zur Verfügung gestellt, um den Job zu bewältigen. Die Büroräume sind modern und zentral gelegen. Es gibt eine Küche mit Aufenthaltsraum (inklusive Kicker und Dart), die man nutzen kann.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings in den Gruppenbereichen fanden statt, hierbei wurde aber manches intransparent gehalten. Alles Notwendige bezüglich der Arbeit oder welche Fortschritte oder Ergebnisse erzielt wurden, wurde aber offen angesprochen, sogar bereichsübergreifend.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist wirklich spannend. Man trägt schnell viel Verantwortung, bekommt direkt den Kundenkontakt und hat die Möglichkeit, in alle Bereiche mit einzutauchen, die im Unternehmen anfallen. Man lernt sowohl menschlich als auch inhaltlich sehr viel.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer Raum für persönliche Weiterentwicklung und Potentialentfaltung sucht, wird ihn hier finden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die hohe Wertschätzung der geleisteten Arbeitstätigkeit, die zugestandene Flexibilität und Möglichkeit, eigenverantwortlich arbeiten zu können, die Vertrauensbasis im Betrieb, das sehr spannende Tätigkeitfeld, das einen stets flexibel hält
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Calandi ist vorbildlich.
Bei Calandi wird der einzelne Mitarbeiter gesehen. Im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten werden jedem Mitarbeiter die Bedingungen geschaffen, die er benötigt, um bestmöglich arbeiten und sein Potenzial ausschöpfen zu können.
Work-Life-Balance
Calandi lebt vom eigenmotivierten, überdurchschnittlichen Einsatz seiner Mitarbeiter. Dieser ist die Basis des bisherigen Erfolges des Unternehmens. Durch Gleitzeitregelungen kommt es aber stets auch zu einem Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und vor Allem die entsprechende Ausbildung und Spezialisierung wird bei Calandi groß geschrieben. Jedem Mitarbeiter steht die Kompetenz sämtlicher anderer Mitarbeiter zur Verfügung. Es finden regelmäßig interne Coachings statt. Es wird auf Fortbildungswünsche gezielt eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei Calandi ist gut. Es werden zum regulären Gehalt leistungsorientierte Boni bezahlt, womit der Arbeitnehmer ein Stück weit auch selbst Einfluss auf sein wirtschaftliches Auskommen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden z.T. sehr weiten Strecken, insbesondere im Außendienst und bei der Kundenbetreuung zurückgelegt. Calandi ist sich seiner Verantwortung gegenüber der Natur und Umwelt bewusst und versucht, wo immer möglich, nachhaltige Wege zu verfolgen (z.B. auch durch die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, wenn möglich).
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegenkreis unterstützt man sich sehr. Teamsupervisionen und Teambuildingmaßnahmen finden regelmäßig statt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist mitarbeiternah und sehr am Wohle seiner Mitarbeiter interessiert. Es besteht eine flache Hierarchie, bei der man sich auf Augenhöhe begegnet und miteinander ins Gespräch kommt. Die Geschäftsführung ist bereit, in die Mitarbeiter zu investieren und bestmögliche Arbeitsbedingungen zu realisieren. Für persönliche Anliegen hat man hier ebenfalls stets ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Calandi schafft seinen Mitarbeitern Bedingungen, die ein erfolgreiches und angenehmes Arbeiten ermöglichen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings sorgen für einen guten Informationsfluss im Team. Neben dem monatlichen Großmeeting aller beteiligten Mitarbeiter erfolgen in mindestens wöchentlichem Turnus berufsgruppen-/abteilungsspezifische Meeting. Bei persönlichen Anliegen oder Gesprächsbedarf findet man sowohl bei der Geschäftsführung als auch im Kollegenkreis immer einen Ansprechpartner. Durch die effiziente Kommunikation und teaminterne, abteilungsübergreifende Vernetzung lassen sich Herausforderungen für alle Beteiligten meistern.
Interessante Aufgaben
Calandi bietet ein sehr spannendes Tätigkeitsfeld mit sehr vielen Möglichkeiten, sich selbst, seine Ideen und sein Potenzial in verschiedener Weise einzubringen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannender Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und exzellenter Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das im Herzen Düsseldorfs gelegene Büro bietet ausreichend Platz für konzentriertes Arbeiten, aber auch für den Austausch unter Kollegen bei einer Runde Dart oder Kicker. Regelmäßige Feedback-Runden zwischen Kollegen und Geschäftsführung sorgen für ein durch Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Image
Wie man meiner Bewertung entnehmen kann, bin ich gerne Mitarbeiter dieser Firma und würde die Arbeit hier auch meinen Freunden sehr ans Herz legen.
Work-Life-Balance
Da es sich bei Calandi wohl noch um ein "Start-Up" handelt und Erfolg nicht automatisch kommt, sollte jedem Mitarbeiter klar sein, dass es sich hier nicht um einen 9 to 5 Job handelt. Dem Engagement wird aber durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung gedankt. Bei Firmenevents wird die Familie mit einbezogen und auch die Gesundheit der Mitarbeiter ist der Unternehmensführung sehr wichtig (Bezuschussung des Fitnessstudios, höhenverstellbare Tische, optimales Arbeitsgerät, gesunde Nahrung, etc.)
Karriere/Weiterbildung
Jeden Tag lernt man hier Neues dazu. Dem Arbeitgeber sind regelmäßige Fortbildungen sehr wichtig. Da es sich um ein noch sehr junges und wachsendes Unternehmen handelt, sind die Karrieremöglichkeiten unbegrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und wird (über)pünktlich gezahlt. Zudem wird der Sportverein bezuschusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir im Dienstleistungssektor tätig sind, ist unser Einfluss auf die CO2 Bilanz naturgemäß nicht sonderlich groß. Wir versuchen das Drucken zu vermeiden und nicht zu häufig im Sport-Modus auf der Straße unterwegs zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und unterstützen sich gegenseitig. Probleme werden untereinander geklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nur wenige und die, die es gibt fühlen sich sicher genau so geschätzt und gefördert wie die Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensführung legt viel Wert auf die Meinung der Mitarbeiter und bezieht sie auch in Entscheidungsprozesse mit ein. Das Verhalten ist von Loyalität, Respekt und Leistungsbereitschaft geprägt. Nach Lewin bewerte ich den Führungsstil als kooperativ und partizipativ.
Arbeitsbedingungen
Das Büro befindet sich in zentraler Lage in einem Altbau. Es gibt genügend Platz um konzentriert zu arbeiten. In der Küche kann man sich Essen zubereiten oder bei einer Runde Kicker mit den Kollegen ein Pläuschchen zu halten.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind zu allen Mitarbeitern kurz, sodass man über jegliche Veränderung informiert bleibt. Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter über Veränderungen informiert werden.
Interessante Aufgaben
Neben meiner vertrieblichen Tätigkeit kümmere ich mich um viele weitere Aufgaben, wie z.B. die Erstellung einer Homepage, das Finden und Einrichten des Büros, die Organisation von Mitarbeiterevents, etc.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Calandi durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Calandi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Calandi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.