Calco

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit für Quereinsteiger, in die IT zu kommen und Zertifikate abzulegen, die bei späteren Bewerbungen nützlich sind. Hilfreiche soft skills Trainings.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, fehlende Gleichberechtigung, fehlende Umgangsformen, Fehlbesetzung im Management

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Respekt sollten gelernt werden. Respekt vor allem gegenüber den MasterClassern, diese werden meist nur wie Ware behandelt.
(Verbesserungsvorschläge sind jedoch nicht mehr nötig, da das Unternehmen coronabedingt alle Mitarbeiter entlassen hat.)

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre unter den Trainees super. Als die Account Manager in den gleichen Raum versetzt wurden, konnten wir durch ständige Telefonate und Nerf Gun Geplänkel kaum noch lernen. Zu hören, wie man wie ein Teppich beim Kunden bewerben wird, ist entwürdigend.

Image

Keiner kennt Calco und niemand versteht das Konzept.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar die 40 Stunden Woche (in vielen anderen Firmen gibt es kürzere Freitage), allerdings gibt es keine Rufbereitschaft oder dergleichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diskriminierung älterer Bewerber

Kollegenzusammenhalt

Verzweiflung schweißt zusammen, die Trainees sind selbst Monate nach der Kündigung noch miteinander vernetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab niemanden über 40.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten meiner Account Manager haben sich sehr sorgfältig um meine Entwicklung gekümmert, aber der MD hat niemanden unterstützt oder auch nur respektiert. In der letzten Zeit gar keinen Kontakt zu den Vorgesetzten mehr, wir wurden allein gelassen, bis unangekündigt die Kündigung kam.

Arbeitsbedingungen

Office mit kostenlosem Wasser und Tee, allerdings ein geteilter Raum für Trainees und Account Management.

Kommunikation

Kommunikation heißt bei Calco Flurfunk und Gerüchteküche, klare Ansagen gab es kaum und Leute im Home Office sind aus den Augen, aus dem Sinn.

Gleichberechtigung

Ursprünglich gab es viele Frauen in der Firma, allerdings wurde mir der Frauenfeindlichkeit seitens der Vorgesetzten nicht hinterm Berg gehalten, sodass fast alle Frauen gekündigt haben.

Interessante Aufgaben

Selbststudium im Internet. Die Firma hat überhaupt nicht unterstützt.
Positiv sind die eigenen Softwareprojekte in Gruppen zu erwähnen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Konzept vielversprechend, da es viele unbesetzte IT Stellen gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Bekanntheit in Deutschland

Verbesserungsvorschläge

Mehr Brandbuilding

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer Umgang

Image

Bekanntheit wächst in der Branche

Work-Life-Balance

Fordernd, aber fair

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Etwas unter Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstwagen für Vertrieb, es könnten mehr öffentliche Verkehrsmittel genutzt werden

Kollegenzusammenhalt

Neues Team, welches sich noch finden muss

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation und offenes Ohr für alle Themen, privates wird einbezogen

Arbeitsbedingungen

Recht kleine Büros, außerhalb von FFM

Kommunikation

In Deutschland sehr gut, ins Headoffice mit Potential

Interessante Aufgaben

Start-up in Deutschland. Spannendes Konzept welches aber erklärungsbedürftig ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbststudium und Einstieg in die IT.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Arbeitsklima, kaum einen Kundenstamm.

Verbesserungsvorschläge

Konstruktives Feedback nutzen
Manager einstellen, der die Werte Calcos vertritt
Entscheidungen gemeinsam treffen
Ehrlichkeit und Transparenz schon im Bewerbungsprozess

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich negativ. Wenn man scherzt, dann auf Kosten von Calco.

Image

Matching auf Persönlichkeit & Wunschrichtung?! Daran sollte man nicht glauben. CVs werden so abgeändert, dass sie zu Stellen auf möglichen Kunden passen und nicht weil es ein natürlicher Match ist.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist gut solange man die Möglichkeit hat im Home Office zu arbeiten. Dadurch sieht man glücklicherweise nicht wie es im Büro zu geht. Gleitzeit Zeiten ähneln nicht wirklich einer Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist aufgrund der gemeinsamen Misere gut. Man versucht das beste aus der Situation zu machen.

Vorgesetztenverhalten

- Offene Kommunikation ist undenkbar.
- Komische Projekte (Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen) ohne Sinn und Zweck
- Entscheidungen werden nicht mit den Mitarbeitern getroffen und sind oft nicht nachvollziehbar.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation zieht sich wie ein roter Faden durch das Unternehmen.

- Calco NL und Calco DE kommunizieren kaum, auch wird DE nicht die nötige Befähigung eingeräumt z.B. bei der Homepage (deswegen ist diese auch voller Rechtschreibfehler und mangelhaft übersetzt)...
- In der internen Kommunikation wird den Trainees Faulheit unterstellt.
- E-Mails werden vom deutschen Management kaum beantwortet.
- Konstruktive Kritik ist nicht Willkommen, Konsequenz kann eine Abmahnung sein
- Falsche Versprechungen schon beim Bewerbungsgespräch.
- Große Spaltung zwischen Management und dem Rest des Unternehmens, dadurch ist offene Kommunikation nicht gegeben.

Interessante Aufgaben

Der zwei Monatige Crashkurs in NL ist super - gut organisiert, man lernt viel und kann sich jeder Zeit an die Lehrer wenden. Sobald man in DE ist, muss man sich viel im Selbststudium aneignen. Der Bildungsplan wird mit dem zuständigen Account Manager abgesprochen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und Wertschätzung die ich hier erfahren habe sind vorbildhaft. Sowohl die niederländische Kultur des Unternehmens als auch der junge und dynamische Charakter der Unternehmenskultur sind jeden Tag zu spüren.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal wünscht man sich etwas mehr vorausschauende Planung. Mit auftretenden Problemen wird aber immer offen umgegangen und nach einer guten Lösung gesucht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmer Umgang, flache Hierarchie, oft und ehrliches Feedback

Work-Life-Balance

Vor allem innerhalb der ersten zwei Monate ein straffes Programm, worauf deutlich hingewiesen wird. Für wichtige (Arzt)Termine ist jedoch immer Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ein großes Zusammenhaltsgefühl unter den Trainees aber mit dem Rest der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Unternehmen (im Schnitt 28 Jahre), wobei ältere Mitarbeiter sehr geschätzt und respektiert werden

Vorgesetztenverhalten

Durch flache Hierarchien und regelmäßiges Feedback sind Entscheidung meist nachvollziehbar und werden gut kommuniziert. Man arbeitet miteinander an Zielen.

Arbeitsbedingungen

Firmenlaptop für jeden Trainee und gutes W-LAN im gesamten Gebäude.

Kommunikation

Vierteljährliche Mitarbeiterevents inkl. Workshops, Anforderungen und Aufgaben sind meist klar

Interessante Aufgaben

Sehr abwechsungsreiche Traineeship mit der Möglichkeit fast jede Seite der IT kennenzulernen