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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit für Quereinsteiger, in die IT zu kommen und Zertifikate abzulegen, die bei späteren Bewerbungen nützlich sind. Hilfreiche soft skills Trainings.
Konzept vielversprechend, da es viele unbesetzte IT Stellen gibt
Selbststudium und Einstieg in die IT.
Die Offenheit und Wertschätzung die ich hier erfahren habe sind vorbildhaft. Sowohl die niederländische Kultur des Unternehmens als auch der junge und dynamische Charakter der Unternehmenskultur sind jeden Tag zu spüren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, fehlende Gleichberechtigung, fehlende Umgangsformen, Fehlbesetzung im Management
Keine Bekanntheit in Deutschland
Vorgesetzte sind sehr streitlustig. Viele kündigen deswegen
Schlechtes Arbeitsklima, kaum einen Kundenstamm.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Respekt sollten gelernt werden. Respekt vor allem gegenüber den MasterClassern, diese werden meist nur wie Ware behandelt.
(Verbesserungsvorschläge sind jedoch nicht mehr nötig, da das Unternehmen coronabedingt alle Mitarbeiter entlassen hat.)
Mehr Brandbuilding
Konstruktives Feedback nutzen
Manager einstellen, der die Werte Calcos vertritt
Entscheidungen gemeinsam treffen
Ehrlichkeit und Transparenz schon im Bewerbungsprozess
Weniger falsche Versprechungen beim Bewerbungsprozess machen
Manchmal wünscht man sich etwas mehr vorausschauende Planung. Mit auftretenden Problemen wird aber immer offen umgegangen und nach einer guten Lösung gesucht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Calco ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es war bisher für alle ehemaligen Trainees ein gutes Sprungbrett!
Für Einsteiger kostenfrei und Schulung in Amsterdam
Sprungbrett in die IT.
Die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter sind ein zentraler Bestandteil des Unternehmens. Die Möglichkeiten sind groß und jeder wird in seinen Zielen unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Calco ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation heißt bei Calco Flurfunk und Gerüchteküche, klare Ansagen gab es kaum und Leute im Home Office sind aus den Augen, aus dem Sinn.
Keine Unterstützung aus Holland. Wir werden alleine gelassen und keiner kümmert sich um Deutschland.
Schlechte Kommunikation zieht sich wie ein roter Faden durch das Unternehmen.
- Calco NL und Calco DE kommunizieren kaum, auch wird DE nicht die nötige Befähigung eingeräumt z.B. bei der Homepage (deswegen ist diese auch voller Rechtschreibfehler und mangelhaft übersetzt)...
- In der internen Kommunikation wird den Trainees Faulheit unterstellt.
- E-Mails werden vom deutschen Management kaum beantwortet.
- Konstruktive Kritik ist nicht Willkommen, Konsequenz kann eine Abmahnung sein
- Falsche Versprechungen schon beim Bewerbungsgespräch.
- Große Spaltung zwischen Management ...
Informationen muss man sich selbst besorgen. Kommunikation funktioniert nur zwischen uns Masterclassern. Führungsebene kommuniziert gar nicht mit den Masterclassern
Vierteljährliche Mitarbeiterevents inkl. Workshops, Anforderungen und Aufgaben sind meist klar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Calco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Calco schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Calco als eher modern.
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