Profitgier regiert ROS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen gut bewerten möchte, tut er es auch ohne Bitte der Personalabteilung…
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte werden für viel Geld ins Haus geholt anstatt in die bestehenden fähigen Mitarbeiter zu investieren und die Chance zu geben aufzusteigen.
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung kämpft für sich, der Ton unter Abteilungsleitern geht oft unter die Gürtellinie. Jeder will nur nach oben ohne Rücksicht auf Verluste!
Kommunikation
Bei ROS ein Fremdwort. Hier erfährst du das meiste durch Flurfunk als offizielle Information über den Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen abteilungsintern halten meist zusammen. Gesamt betrachtet ist sich jeder selbst der nächste
Work-Life-Balance
Überstunden werden gut und gerne gesehen. Verständlich, denn es fehlt an allen Ecken und Enden an Personal
Vorgesetztenverhalten
Hier erfüllen Vorgesetzte alle Anforderungen, wie Vorgesetzte NICHT sein sollten. Insbesondere wird enormer Druck auf MA ausgeübt, damit beim Vorgesetzten am Jahresende die Bonuskasse klingelt
Interessante Aufgaben
Mit Unprofessionalität, fehlenden Strukturen und Prozessen verlieren auch interessante Aufgaben ihren Reiz
Gleichberechtigung
Unangenehm anzusehen, wie dieses Thema für Social Media und co. ausgeschlachtet wird
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald man nicht spurt, wird man mit einem Berufsanfänger frisch nach dem Studium aus Kostengründen ersetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat wie 1000 andere erkannt, dass sich mit Nachhaltigkeit Geld machen lässt . Nachhaltigkeit wird groß auf die Fahne geschrieben, dahinter steckt recht wenig - 089-Ansatz wie jeder andere heutzutage
Image
Für den Social Media Auftritt muss man sich regelrecht fremdschämen!
Was dort kommuniziert wird entspricht zudem null der Realität
Karriere/Weiterbildung
Dafür fehlt Zeit und Kapazität. Weiterbildungen kann man bei 200 Mitarbeitern an einer Hand abzählen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es tut mir leid, dass du dich momentan in deinem Arbeitsumfeld nicht wohlfühlst. Es scheinen dich einige Themen extrem zu stören. Komm gerne auf mich zu, damit wir deine Kritikpunkte besprechen und gemeinsam einen Weg in die Zukunft gehen können.
Herzliche Grüße
Theresia
Director HR
t.steiner@reich-online.biz
080369439496