Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

CALIMA 
Safety 
GmbH
Bewertungen

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Beste Start-Up Atmosphäre - tolles Team, große Flexibilität.

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung im Team. Von Vorgesetzten habe ich stets konstruktives Feedback erhalten und wurde für gute Arbeit gelobt.

Image

Ich habe intern noch nie etwas Negatives gehört. Im Gegenteil.

Work-Life-Balance

Maximale Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und -ort. Besser geht's nicht.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurden sowohl Möglichkeiten zur Weiterbildung, als auch für Aufstieg angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr positive Stimmung im Team, die durch gemeinsame Veranstaltungen (sowohl online, als auch im echten Leben) weiter unterstützt wird.

Vorgesetztenverhalten

Stets transparente Kommunikation in beide Richtungen. Meine Meinung wurde stets angehört und in Entscheidungen miteinbezogen. Ich habe mich immer gut und fair behandelt gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Entweder Full Remote oder am Standort in Berlin. Das Büro hat eine angenehme Atmosphäre und bietet alles, was man zum konzentrierten Arbeiten benötigt.

Kommunikation

Interne Kommunikationskanäle werden für effiziente Kommunikation genutzt, sodass nahezu immer alles in kürzester Zeit geklärt und beantwortet werden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire, angebrachte und pünktliche Bezahlung. Derzeit keine Sozialleistungen, das wäre aber in einem Start-Up auch absolut unüblich.

Interessante Aufgaben

Sehr großer Spielraum in der Gestaltung der eigenen Aufgaben. Ich konnte jederzeit neue Ideen einbringen und diese eigenständig gestalten und bewerten. Dadurch bleibt die Motivation hoch.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden