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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Call a Pizza die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Call a Pizza
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Call a Pizza
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur am Hetzen und wehe man hat nichts zu tun, dann wird man angefeindet. Ich wurde auch mal blöd von der Seite angesprochen, weil ich mich in meiner Arbeitszeit meine Arbeitsklamotten anziehen wollte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Achtet auf eure geleistete Arbeitsstunden, bei mir wurde es gerne mal nicht ausbezahlt, erst nachdem ich drauf angesprochen habe.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kontakt ist in Ordnung.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Kollegenzusammenhalt ...

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten halt meist nachmittags/abends bis nachts

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kollegen waren nett, andere haben nicht mal "Hallo" gesagt, sich nicht mal vorgestellt bei mir, da ich ja neu war und sie ja gesehen haben, dass ich neu bin, trotzdem kam da diesbezüglich nichts. Und manche haben mich schlecht behandelt, obwohl ich gute Arbeit geleistet habe. Und wenn von 4-5 Mitarbeitern gerne Musik gehört wurde bei der Arbeit, die die Arbeit halt leichter macht usw., aber eine einzige Kollegin dagegen war, was sie quasi immer war, dann musste die Musik ausgemacht werden. Schönen Dank auch. Mehrheitsrecht oder Demokratie dort nicht vorhanden.