Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Call a Pizza die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann ich während meiner zwei Arbeitstage nichts zu sagen.
Aufgrund der verschiedenen Nationalitäten findet kein wirklicher Austausch in Form von Gesprächen statt.
Dafür war ich zu kurz da um das zu beurteilen. War auch nur ein Nebenjob zu meinem eigentlichen Job.
Aufgrund dessen, das es für mich ein Nebenjob war, habe ich nur zwei Tage dort gearbeitet bis ich gemerkt habe, das es zu meinem 40h Job doch zu viel ist.
Seitdem habe ich vom Fillialleiter nie wieder etwas gehört. Mein Gehalt ist weiterhin offen. Mahnungen sind verschickt worden. Keinerlei Reaktion darauf.
Die Einarbeitung war ok als Pizzafahrer, jedoch während des Leerlaufs in der Filliale ist man die „Putze“.