2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Manchmal dachte ich, ich bin in einer Sekt.e.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gespielte Freundlichkeit kommt ab und zu echt rüber. Vorallem wenn vom Hauptsitz die Geschäftsführung kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nutzen einen nur aus und verschleißen den Mitarbeiter. Viele Kollegen waren wegen psychischen Problemen krank geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde da werden die toxischen Verhaltensmuster von der Geschäftsleitung umgesetzt. Zucker, Brot und Peitsche Prinzip. Man darf dort niemanden zu private Dinge anvertrauen ,denn es wird weiter erzählt und gelästert. Frauen werden teilweise von den männlichen Kollegen sexuell belästigt ,aber so raffiniert das keiner dir das glauben würde.
Arbeitsatmosphäre
Du kannst eigentlich keinen dort vertrauen. Persönliche Dinge werden für mobbing zwecke verwendet.
Work-Life-Balance
Die Schichten sind so geregelt, das du eigentlich nur für die Firma lebst und dein Privatleben komplett hinfällig wird. An einem Tag hast du von 12 bis 20h Schicht, den Tag darauf um 8 bis 16h. Und Schichtplan bekam man früher bis donnerstags mittags, dann wurde daraus freitag Nachmittag und mittlerweile Samstags, alles zur folge Woche. Man kann nix privates planen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und provi.. aber man denkt nur noch man arbeitet soviele Stunden, lässt sich vom Kunden nur noch wegen den Abofallen anmaulen und hat kaum Geld raus. Für die heutige Zeit in Vollzeit nur noch sittenwidrig das Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Mime zum falschen Spiel.
Vorgesetztenverhalten
Die Che.fin ist das grösste Lästermaul.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn einem nichts anderes mehr übrig bleibt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Geschäftsbesuch kommt gibt es Obst für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
An Feiertagen, bei Krankheit oder Urlaub Provisionen weiterzahlen, durchschnittliche Arbeitsstunden bei Feiertagen bezahlen, Rüstzeiten zum Starten der Computer bezahlen. Pausenzeichen nach gesetzlichen Vorschriften im Dienstplan bekannt geben.
Arbeitsatmosphäre
Druck von allen Seiten, Kunden, Auftraggeber, Geschäftsleitung.
Image
Mitarbeiter als Prügelknabe zwischen Geschäftsleitung und Auftraggebern.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn plus Verkaufsprovisionen, ohne Gerichtsverfahren werden Provisionen bei Urlaub/Krankheit/Feiertagen nicht weitergezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Lieblinge der Chefetage und andere
Vorgesetztenverhalten
Sind oft überfordert.
Arbeitsbedingungen
Mittagspause und 2x 10-Minutenpausen auf Zuruf nach Belieben der Teamleitung, Computertechnik teilweise sehr alt und langsam.
Kommunikation
Mitarbeiter erfährt von Personalgesprächen im Moment des Gesprächs.
Interessante Aufgaben
Als Callcenteragent immer Druck von allen Seiten: Geschäft-/Teamleitung, Auftraggeber, Kunden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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