Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gespielte Freundlichkeit kommt ab und zu echt rüber. Vorallem wenn vom Hauptsitz die Geschäftsführung kommt.
Wenn Geschäftsbesuch kommt gibt es Obst für die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die nutzen einen nur aus und verschleißen den Mitarbeiter. Viele Kollegen waren wegen psychischen Problemen krank geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde da werden die toxischen Verhaltensmuster von der Geschäftsleitung umgesetzt. Zucker, Brot und Peitsche Prinzip. Man darf dort niemanden zu private Dinge anvertrauen ,denn es wird weiter erzählt und gelästert. Frauen werden teilweise von den männlichen Kollegen sexuell belästigt ,aber so raffiniert das keiner dir das glauben würde.
An Feiertagen, bei Krankheit oder Urlaub Provisionen weiterzahlen, durchschnittliche Arbeitsstunden bei Feiertagen bezahlen, Rüstzeiten zum Starten der Computer bezahlen. Pausenzeichen nach gesetzlichen Vorschriften im Dienstplan bekannt geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von callconcept ist Kollegenzusammenhalt mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Kollegen ist das Verhältniss sehr familär. Man muss aber aufpassen mit wem man spricht. Es gibt ein paar die mit der Geschäftsführung sehr gut befreundet sind.
Es gibt Lieblinge der Chefetage und andere
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von callconcept ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn und provi.. aber man denkt nur noch man arbeitet soviele Stunden, lässt sich vom Kunden nur noch wegen den Abofallen anmaulen und hat kaum Geld raus. Für die heutige Zeit in Vollzeit nur noch sittenwidrig das Gehalt.
Mindestlohn plus Provision.
Mindestlohn plus Verkaufsprovisionen, ohne Gerichtsverfahren werden Provisionen bei Urlaub/Krankheit/Feiertagen nicht weitergezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Karriere möglichkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- callconcept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet callconcept schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen