Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

callconcept 
gmbh
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die gespielte Freundlichkeit kommt ab und zu echt rüber. Vorallem wenn vom Hauptsitz die Geschäftsführung kommt.
Bewertung lesen
Wenn Geschäftsbesuch kommt gibt es Obst für die Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die nutzen einen nur aus und verschleißen den Mitarbeiter. Viele Kollegen waren wegen psychischen Problemen krank geschrieben.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde da werden die toxischen Verhaltensmuster von der Geschäftsleitung umgesetzt. Zucker, Brot und Peitsche Prinzip. Man darf dort niemanden zu private Dinge anvertrauen ,denn es wird weiter erzählt und gelästert. Frauen werden teilweise von den männlichen Kollegen sexuell belästigt ,aber so raffiniert das keiner dir das glauben würde.
Bewertung lesen
An Feiertagen, bei Krankheit oder Urlaub Provisionen weiterzahlen, durchschnittliche Arbeitsstunden bei Feiertagen bezahlen, Rüstzeiten zum Starten der Computer bezahlen. Pausenzeichen nach gesetzlichen Vorschriften im Dienstplan bekannt geben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,3

Der am besten bewertete Faktor von callconcept ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Unter den Kollegen ist das Verhältniss sehr familär. Man muss aber aufpassen mit wem man spricht. Es gibt ein paar die mit der Geschäftsführung sehr gut befreundet sind.
3
Bewertung lesen
Es gibt Lieblinge der Chefetage und andere
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von callconcept ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Mindestlohn und provi.. aber man denkt nur noch man arbeitet soviele Stunden, lässt sich vom Kunden nur noch wegen den Abofallen anmaulen und hat kaum Geld raus. Für die heutige Zeit in Vollzeit nur noch sittenwidrig das Gehalt.
1
Bewertung lesen
Mindestlohn plus Provision.
1
Bewertung lesen
Mindestlohn plus Verkaufsprovisionen, ohne Gerichtsverfahren werden Provisionen bei Urlaub/Krankheit/Feiertagen nicht weitergezahlt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt keine Karriere möglichkeit.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • callconcept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet callconcept schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
Jetzt testen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen