Selbstständiges Arbeiten in familiärer Atmosphäre
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
sehr frühe Reaktion, sehr vorausschauend und verantwortungsvolle Entscheidungen, großer Informationsvorsprung
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
alles gut
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Umgang mit der Corona-Situation ist absolut vorbildlich
Arbeitsatmosphäre
großes Vertrauen und Hilfsbereitschaft
Kommunikation
viele Meetings, abgestimmt auf die Projektarbeit mit agilen Methoden
Kollegenzusammenhalt
ehrlicher Umgang miteinander, immer mindestens ein offenes Ohr auch bei privaten Themen
Work-Life-Balance
sehr flexibel und menschlich! Ob was mit der Familie ist, der Handwerker kommt oder man mal kurzfristig einen Tag Pause braucht - es gibt immer eine gute Lösung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeigen echte Anteilnahme und überraschen immer wieder mit kreativen Ideen, damit sich jeder Mitarbeiter individuell entwickeln kann
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, anspruchsvoll, viele interessante Gespräche und persönliche Begegnungen
Gleichberechtigung
heterogenes Team, jede und jeder wird geschätzt und gefördert
Arbeitsbedingungen
sehr gute Ausstattung, sowohl technisch als auch mit Blick auf die Gesundheit (Bürostühle, Schreibtische, Klimatisierung usw...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
regelmäßige Spenden und die Themen wachsen an Bedeutung
Gehalt/Sozialleistungen
je nach Funktion verschiedene Modelle, auch hier wird das ganze Team in Überlegungen mit einbezogen. Für Berater ist es besonders attraktiv, wenn sie sich unternehmerisch entwickeln, Projekte leiten und sich langfristig eine Partnerschaft vorstellen können
Image
eine der führenden Beratungen für die Energiewirtschaft, sehr wertschätzende Rückmeldungen und Dankbarkeit von den Kunden
Karriere/Weiterbildung
man lernt jeden Tag dazu, es gibt viel Feedback und auch Möglichkeiten zur externen Weiterbildung. Das Thema wird in den regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit den Führungskräften vertieft.