Mit dem Klimawandel und den außenpolitischen Herausforderungen steht die Energiebranche in der Verantwortung sich in den nächsten Jahren fundamental zu wandeln. Dies hat sicher viel mit Technologien zu tun, noch viel mehr aber mit den richtigen Köpfen. Das ist unser Thema: Wir helfen Unternehmen dabei Menschen zu finden, die verändern. Innerhalb weniger Jahre haben wir uns so zu einer der führenden Personalberatungen im Bereich Energie entwickelt. Die WirtschaftsWoche – deren Ranking für unsere Branche das Äquivalent zur Champions League im Fußball darstellt – findet, dass wir zu den besten Deutschlands zählen (WirtschaftsWoche 2019, 2020 & 2021). Darauf sind wir mächtig stolz, sind wir doch von unserer DNA her doch eher noch ein Start-Up mit großen Ambitionen.
Neben der Suche und Führungskräften und Spezialisten bieten wir die professionelle Entwicklung und Durchführung von Assessment Centern und unterstützen beim Arbeitgebermarketing. Wir sind am Puls des Geschehens und erstellen für unsere Kunden Studien zu HR-relevanten Themen, etwa in den Bereich Vergütung, Demografie und Arbeitsmarkt. Darüber hinaus bieten wir unseren Kandidat*innen psychologisch fundierte Karrierecoachings an.
Es gibt viel Spielraum für deine Entwicklung. In unserem interdisziplinären Team arbeiten Psychologen, Betriebswirte, Ingenieure und Sozialwissenschaftler. Alle von ihnen sind echte Teamplayer. Wir bieten jede Menge Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Flexibilität: Undogmatische Home-Office Regelungen? Unbedingt. Eine Ausbildung zum systemischen Coach? Ja klar! Ein MBA? Warum nicht? 50 Tage Urlaub im Jahr anstelle der nächsten Gehaltserhöhung? Lass uns reden. Und dann gibt es noch das Ding mit der Superkraft, die jede*r bei uns hat. Aber das erzählen wir dir im Interview.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
FirmenwagenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Callidus Energie GmbH.
Tolles Team sowie eine vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur
Die Atmosphäre, das Vertrauen und die persönlichen Wachstumschancen
Auf dem ersten Blick hinterlässt Callidus einen super Eindruck - neues, schickes Büro, total sympathische Kollegen, super Bezahlung für Praktikanten.
- Sehr wertschätzender Umgang miteinander
- Große Offenheit für eigene Ideen/Vorschläge
- Coole Teamevents
- Sehr gute Benefits (z.B. Obst-, Süßigkeiten-, Getränkeflatrate)
- Alle Angestellten, ob Berater:innen, Praktikant:innen, Werkstudent:innne werden gleich behandelt
- Sehr gutes Gehalt
- Sehr junges, motiviertes, smartes Team
- Sehr großzügige HO-Regelungen, inklusive Möglichkeit teilweise aus dem Auslands heraus zu arbeiten
- Strukturiertes Onbaording
- Klare Entwicklungspfade und schnelle Verantwortungsübernahme
- Überdurchschnittliche Vergütung für Praktikanten
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten, 3 Tage Homeoffice / Woche
- Überwiegend nette und sympathische Kolleginnen und Kollegen
Es wird sich viel Mühe gegeben, einen Schein aufrecht zu erhalten. Im Nachhinein wirkt das Unternehmen ziemlich dubios - alle Gründe kann ich hier anscheinend nicht nennen, da meine Bewertung sonst alle paar Tage runtergenommen wird, da Callidus hier keine schlechten Bewertungen zulässt und das per Anwalt regeln lässt. Meine Bewertung wurde angezweifelt mit der Begründung man würde lügen und man habe nie dort gearbeitet - ich kann also nur Aussagen stehen lassen, die ich auch beweisen kann. Diese wären:
...
Ursprünglich hatte ich hier detailliert aufgelistet, was mir an meinem Praktikum bei Callidus nicht gefallen hat. Leider geht Callidus juristisch gegen die schlechten Bewertungen auf Kununu vor und versucht diese löschen zu lassen (u.a. wurde angezweifelt, dass ich überhaupt bei dem Unternehmen gearbeitet habe, obwohl durch die ganzen Details, die ich genannt habe, klar sein sollte, dass ich tatsächlich dort tätig war...). Da ich anscheinend auch in der Beweispflicht für die meiner Meinung nach subjektiven Aussagen bin, musste ich diese ...
- Teilweise ausbaufähige Kommunikation, was u.a. durch das gerade schnelle Wachstum und damit teils etwas chaotische Strukturen hervorgerufen wird (aber daran wird gerade gearbeitet)
Schlecht erstmal nichts,
Vereinzelt könnte der Informationsfluss zum Start der Rekrutierungsprojekte noch ein Ticken effizienter sein (Beteiligte Stakeholder: Mandant, Projektleitung, Projektteam) Aber das ist ein gewissermaßen auch ein Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, da, wie immer jeder Kunde seine Eigenheiten hat ;-)
Callidus sollte versuchen, Kritik und Unzufriedenheit von Praktikanten und Mitarbeitern ernst zu nehmen und sich darauf aufbauend weiterzuentwickeln. Stattdessen wird über einen Anwalt versucht, negative Bewertungen zu löschen, um das Image zu wahren.
Der am besten bewertete Faktor von Callidus Energie ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr modernes Büro, mit neuer Ausstattung.
Moderne Büros, flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten. Für mich als Praktikantin war das optimal.
Frei einteilbares hybrides Arbeitsmodell, das maximale Flexibilität gewährt. Auch Workation möglich (2 Teammitglieder sind gerade für einen längeren Zeitraum in Südamerika und Südostasien), Die üblichen Arbeitsbedingungen Entgelt, Urlaub, Arbeitssicherheit, Arbeitsort (top modernes Multi-Space Office), Arbeitszeit (flexibel) etc super
Callidus Energie bietet recht flexible Home-Office Regelungen an, die Lage vom Büro ist super zentral was eine Anreise für alle die mit den Öffis kommen recht einfach. Außerdem wird auch auf Wünsche wie höhenverstellbare Tische eingegangen. Zuletzt gab es ein deutliches "Upgrade" durch den Umzug in ein neues sehr helles Büro. Außerdem wird großen Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit gelegt, es werden regelmäßig Team-Events veranstaltet und die gemeinsamen Team-Lunches waren auch immer super!
Die Arbeitsbedingungen bei Callidus sind super. Es gibt 3 verschiedene Bildschirme, die bei der Arbeit sehr hilfreich sind. Des Weiteren gibt es jetzt auch höhenverstellbare Schreibtische. Wenn sich die Mitarbeiter etwas wünschen oder etwas benötigen - Adapter, neue Maus oder Kopfhörer wird dies immer umgehend besorgt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Callidus Energie ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zu Beginn sehr interessant, da schon früh viel Verantwortung übernommen werden konnte. Mit der Zeit jedoch sehr repetitiv und eintönig. Für ein Praktikum in Ordnung, langzeitig könnte ich mir das jedoch niemals vorstellen.
Bei mir persönlich haben die Aufgaben keinen Pupose erzeugt, auch wenn einiges getan wird, um das Recruiting durch Nebenprojekte ("Superkraft") zu bereichern. Wenn der Purpose allerdings nicht ausschlaggebend bei der Jobauswahl ist, kann ich Callidus absolut empfehlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Performanten Praktikanten kann die Weiterbeschäftigung als Werksstudent/Junior Consultant angeboten werden (ich selbst lehnte dies vorerst einmal ab) Ein Karrierecoaching am Ende des Praktikums, bei dem auch wirklich auf dich selbst eingegangen wird, gibt es in jedem Fall.
Während des Praktikums gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung - die Eigeninitiative ist hierbei auch gefragt! - ich selbst war auch Mitglied im internen Learning & Development Team.
Hier macht Callidus sehr viel. So wird eine Weiterbildung zum systemischen Coach angeboten. Sehr schön ist hierbei, dass sich die Mitarbeiter, die sich dafür interessieren, den Anbieter für die Weiterbildung selbst aussuchen dürfen.
Ich war von der Einarbeitung bei Callidus begeistert. In den ersten Wochen erhielt ich sehr gut strukturierte und aufbereitete Trainings, um einen ersten Überblick zu gewinnen. Anschließend durfte ich sehr schnell selbst Verantwortung übernehmen und direkt im Projektgeschäft mitwirken. Alle Teammitglieder waren sehr hilfsbereit und haben sich viel Zeit für meine Fragen genommen. Durch die Arbeit in agilen Projektteams (3-4 Projektteammitglieder) konnte ich sehr schnell viel lernen und hatte nie das Gefühl alleine gelassen zu werden. Grundsätzlich wird der Wissenstransfer ...
Ich hatte von Anfang an sehr viel Verantwortung und dadurch eine steile Lernkurve. Es gab keine längere/detaillierte Einarbeitung wie in größeren Firmen, aber einige Schulungen und die Kollegen sind immer sehr hilfsbereit bei Fragen. Mehrmals im Monat finden Termine zum fachlichen Austausch statt, bei denen gemeinsam gewünschte Themen besprochen werden (#Wissenstransfer). Die Karriereschritte sind klar definiert und wegen der flachen Hierarchien kann man schneller weiterkommen als in vergleichbaren Unternehmen.