Gezielte Informationszurückhaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, der Bäcker ist Gegenüber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausreichend ausgeführt denke ich
Verbesserungsvorschläge
Standort Hagenow scheint an der kurzen Leine geführt zu werden. Man muss den informationen und Schulungen hinterher laufen. Wie man den anderen Bewertungen entnehmen kann, sind die Entscheidungen der Geschäftsführung nicht nachvollziehbar. Transparenz wäre ein erster Schritt.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch frustrierend, wie man in den weiteren Bewertungen sehen wird
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Vor allem die Projektleitung Berlin scheint einen gezielt verhungern zu lassen. Neuerungen erfährt man meist dann, wenn die Beanstandung der Projektleitung an die Teamleitung geht.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einem noch einigermaßen den Tag versüßt, wobei man hier sehr vorsichtig sein sollte wem man was erzählen sollte.
Work-Life-Balance
30h mit Möglichkeit auf 40h pro Woche wenn die Auslastung stimmt. Man kann freiwillig auf 30h wenn man möchte. Aber wenn einige Kollegen in Kurzarbeit geschickt werden, alle anderen auf 30h gesetzt werden und dann plötzlich Bewerbungsgespräche geführt werden, obwohl die Bestandsbelegschaft noch immer nicht wieder 40h arbeiten darf, werde ich das abschließende Fazit zu Gunsten des Schimpfwortfilters besser weg lassen.
Vorgesetztenverhalten
Zusagen gefolgt von nichts tun. Ja sagen um ruhe zu haben. Dem einen auf die finger Klopfen, den anderen gleich mehrere Abmahnungen verteilen. Zum Mitarbeiter sagen, läuft gut, zur Geschäftsleitung anders herum
Interessante Aufgaben
Einige interessante Projekte sind dabei.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht scheint beim Nasenfaktor zumindest keine Rolle zu spielen. Gleichberechtigung zwischen den Standorten ist jedoch nahezu nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
...mit denen kann man es ja machen, die suchen sich eh nichts neues mehr...
Arbeitsbedingungen
Systeme sind untereinander schwer kompatibel, was zum Teil z.B. nur reine Fleißarbeit wäre, damit man z.B. einfach wieder Copy/Pasten könnte. Wird einfach nicht gemacht. Schulungen gibt es neuerdings wenn dann nur noch im PDF-Format, teilweise auch gar nicht mehr. Neuerungen werden ohne Kommunikation eingespielt und man wird einfach im Call damit Konfrontiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Umwelt gibt es hier Glücklicherweise nicht viel zu verschwenden. Auf Mülltrennung wird geachtet. Sozialbewusstsein... Das gesetzliche Minimum wird bereits als zu viel Betitelt
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen kleinen Bonus wenn man einen Monat lang Krank war sowie Kaffee / Tee. Alles andere Orientiert sich am Gesetzlichen Minimum. Schichtzulagen werden immer irrelevanter, da Berlin uns Spät- & Nachtschichten komplett weg genommen hat.
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse für 99% der Belegschaft