Your company?
Based on data from 2 reviews, employees at Caltest Instruments rate the company culture as being rather traditional, whereas the industry average is rather balanced between being traditional and modern. The overall company culture satisfaction rating from 4 reviews is 4.1 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
2 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
LeadershipModern
LeadershipModern
Strategic directionModern
Respectful interactionTraditional
Work-Life BalanceTraditional
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Arztermine, Handwerker im Haus oder Kind krank... alles kein Problem.
Cheflieblinge halten zusammen. Andere werden ausgeschlossen und man spürt es.
Wenn der Chef jemanden nicht mag, sieht und spürt man es stark. Er setzt auch seine Lieblinge darauf an zu "spionieren".
Kleine Firma - großes Chaos. Kommunikation wird an die richtige Stelle nicht weitergeleitet.
Schönes Büro, moderner Arbeitsplatz, Chef ist nett und hat einen guten Führungsstill, im kleinen Team. Gleichwohl, leider nicht alles richtig eingeschätzt wird und das seine Konsequenzen mit sich zieht. Er lädt gern zu Benefiz ein. Was sich auf die arbeitsqualität spiegelt. Leider ist der Respekt unter den Kollegen schwerer, es kommt auch mal zu Reibungen, welche in dem kleinen Team schnell sichtbar wurden. Manche MA haben noch nie in einer größeren Firma gearbeitet, was man am Respekt gemerkt hat.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Aber man spürt die Unzufriedenheit der Kollegen und leider wird darüber nicht mit dem Chef gesprochen, sondern unter den Kollegen hinter seinem Rücken.