Inkompetente Führung, Mobbing, Personalmangel, Kinder und Eltern austauschbar. Zitat: „Es gibt genug Kinder.“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Massagen für die Angestellten.
Wenn man keine Kritik hat, kann man relativ frei arbeiten.
Erhöhter Urlaub ab 40.
Teilzeitarbeit möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles Verhalten. Mangelnde Unterstützung in belastenden Situationen. Umgang mit Eltern und „unliebsamen“ Mitarbeiter/innen.
Betriebsarzt wird angeboten, der Wunsch nach Termin wurde nie erfüllt, obwohl schriftlich angegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung ernstnehmen, Gesprächsbereit sein, Mitarbeiter, Eltern und Kinder nicht als Austauschware sehen.
Arbeitsatmosphäre
Teamabhängig. Grundsätzlich wird Personalmangel schlecht (durch Betriebsfremde Freiwillige) oder gar nicht ausgeglichen. Daher viel Stress. Träger sitzt Probleme diesbezüglich gerne mal aus.
Kommunikation
Träger schlecht zu erreichen. Bei unangenehmen Dingen wird entweder gar nicht reagiert, forsche Ansage gemacht oder es dauert lange bis man Antwort bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Viele unzufrieden, selten sagt jemand was aus Angst.
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich, individuelle Wünsche in der Regel möglich.
Vorgesetztenverhalten
Bei Kritik oder aufzeigen von unrechtmäßigen Handeln seitens des Trägers wird man versetzt, damit man kündigt oder schikaniert. Selbst wenn das Gericht die Unrechtmäßigkeit bestätigt. Motto: „Loyalität vor Recht.“
Gleichberechtigung
Schon zu viel, da Azubis und Freiwilligen Aufgaben von Fachkräften übertragen werden und diese nicht mit Personalschlüssel und Aufsichtspflicht vereinbar sind.
Ansonsten ist jedoch w/m/d als Arbeitnehmer/in willkommen, unabhängig der Religion, Ethnie...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen überdurchschnittliche Urlaubstage.
Arbeitsbedingungen
Stark Personalsituations- und Leitungsabhängig.
Es gibt Leitungen, die keine Zeit für Vor- und Nachbereitungszeit in den Dienstplan einplanen und Azubis auch keinerlei Anleitungsgespräche bekommen. Andere sind da sehr hinterher und planen dies ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Durchschnitt der freien Träger liegend. Manche zahlen mehr, manche schlechter.
Image
Dank mehrer Kitas im mittleren Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht wirklich möglich, Weiterbildungen müssen zur Hälfte selbst getragen werden.