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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Ideen, wertschätzende Haltung den Kindern gegenüber
Faire Bezahlung, flache Hierarchien, Coole Teamevents, offene Fehlerkultur, allgemein eine große Offenheit und mein Team in der WiKi, aber auch alle anderen die ich aus den anderen Häusern kennen gelernt habe sind tolle leute! <3
Ist an der eigenen Person und ihrem Lebenslauf interessiert, sieht Potentiale und fördert diese, hat immer ein offenes Ohr, ermöglicht nahezu alles in kürzester Zeit :)
Ein Träger der mit Herz bei der Sache ist. Das merke ich an vielen Stellen auch in den Kitas.
Das Kneipp Konzept ist einzigartig und macht viel Spaß
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nimmt Probleme wie Mobbing nicht ernst und schützt die mobbenden Mitarbeiter.
Zum Homeoffice darf ich keine Kinder mit nach Hause nehmen... mir fällt wirklich nichts ein. Ich bin sehr zufrieden!
ICH kann nichts negatives sagen - ICH hatte dort eine tolle Zeit!
träger müsste sich mehr um personal und ausstattung kümmern
fake bewertungen hier und auf google
Fällt mir nichts ein, weil ich mich insgesamt gut aufgehoben fühle und zufrieden bin
Verbesserungsvorschläge
Leitungen besser schulen im Umgang mit Mitarbeitern
Puh, das ist sehr schwer... In meinem Haus der WiKi wird regelmäßig Reflektiert. Verbesserung ist also ein Standard. Es wird also schon alles gemacht! Und Camino selbst steht immer hinter uns.
Verständnisvoller gegenüber ihren Mitarbeitenden sein und nicht nur an Gewinn denken.
Das Ganze funktioniert nur weil die Angestellten zum größten Teil alles für die Kinder tun. Die gute Arbeit wird jedoch nicht gedankt, tolles Personal wird aussortiert, sobald es „unliebsam“ wird. Völlig an Kindern und Eltern vorbei. Weder als Einrichtung fürs Kind noch als Arbeitsplatz empfehlenswert.
Macht Euch weiter stark dafür, dass die Politik unsere Bildungsarbeit finanziell noch besser ausstattet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Camino-Dein weg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die bereits da waren haben gut zusammengehalten. Meiner Meinung nach aus Angst.
Alle Kollegen und Kolleginnen sind sehr freundlich und hilfsbereit! Es wird zugehört, hingeschaut und im Team nach einer gemeinsamen Lösung gestrebt.
Hier gibt es absolut nichts zu meckern. Was für ein tolles Team. Wir unterstützen uns und helfen einander.
Sehr gutes Wir-Gefühl im Team durch offene und nette Kommunikation.
Das ist super. Ich arbeite unheimlich gern in meinem Team.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Camino-Dein weg ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kaum Mitsprache bein Dienstplan, Meetings , keine Rücksicht auf Mütter
Leider viele Überstunden durch ständigen Personalmangel und Hilfe hat man auch meistens nicht bekommen, selbst wenn nur 2 Erzieher:innen anwesend waren, musste man um eine Hilfe betteln und Pausen waren dann auch nicht machbar.
Gefühlt wird jede Überstunde gestrichen. Aber bei Minusstunden ist Holland in Not…. :-)
Teilzeitarbeit, Vollzeit, Divers , ist möglich…AG‘s, Teamsitzung, Kita-Sitzung, etc. Sowie der Personalschlüssel, führen zu zahlreichen Überstunden. Alles über 10 Überstunden, wird gestrichen. Kein zusätzliches Frei oder Auszahlung möglich.
Zu viele AG´s , Teamsitzungen, Weiterbildungen bzw. stimmt der Erzieherschlüssel auch nur auf dem Blattpapier. Überstunden sind gern gesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es fanden regelmäßig Inhouse Fortbildungen statt.
Ich will nicht in Leitung wechseln - deswegen ist es mit der Karriere eher schwierig. Durch die ganzen Spezialisierungen die ich habe bspw. Praxisanleitung und Integrationserzieher kann ich mir monatlich einige hundert Euro zu meinem Erziehergehalt dazu verdienen. Bin also ganz happy
Gibt diverse Multiplikatorenstellen mit finanziellen Zuschlägen
Daran arbeitet der Träger wohl gerade.
Was ich bisher mitbekommen habe, steht einem Karrieresprung nichts im Wege. Einfach über den Tellerrand schauen, ich denke das hilft schon oft.P
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Camino-Dein weg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Camino-Dein weg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Camino-Dein weg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Camino-Dein weg als eher modern.
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Camino-Dein weg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Camino-Dein weg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege