2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schokolade Ja - Arbeit Nein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Liebe und Leidenschaft für das Produkt was verkauft wird
-diese Leidenschaft wird auch an das Team weiter gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Respekt der Geschäftsleitung gegenüber Angestellten
Verbesserungsvorschläge
- sollte seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und dies monetäre fair übermitteln
- oft schnelle Ideen umgesetzt die nach hinten los gehen
- zu viele Themen für zu wenige Angestellte - daher mehr Mitarbeiter einstellen und hier investieren
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team was zusammen hält allerdings viel Druck von oben. Vertrauen in GF ist so gut wie nicht vorhanden & Arbeit und Einsatz wird als Selbstverständlich erachtet. Wenn man Krank ist, wird zudem erwartet das am "druchzieht".
Image
Nach außen gutes Image weil Produkte gewürdigt werden und viel Liebe zum Detail. Diese fürsorgliche Art fehlt allerdings nach innen.
Work-Life-Balance
Muss immer erreichbar sein!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird kaum geboten.
Gehalt/Benefits
"Jeder ist austauschbar."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird gerade beim Versand und Verpackung umgesetzte was top ist. Schokolade die nicht mehr verkauft werden kann (Saisonware) wird gespendet bzw an Kollegen verschenkt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig aus!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden Wert geschätzt für Ihr Wissen. Allerdings oft kaum bessere Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Versuchen es locker zu halten, dennoch oft bei kleinen Fehlern oder verfehlen der Erwartungen angespannt
Arbeitsbedingungen
Würde 3,5 Sterne geben. Versuche Bezahlung durch Team Events, ab und zu eine Kleinigkeit zu essen undanderes wett zu machen. Schlechte Kommunikation und Umgang bleibt aber dennoch. In Hochsaison Ostern/Weihnachten schlimmer.
Kommunikation
Viele Schnellschüsse, wenig gute Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung gegenüber den Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen lebt von guten und glücklichen Mitarbeitern, das sollte nie vergessen werden. Wenn alle ambitionierten gehen, bleibt am Ende die Leidenschaft auf der Strecke.
Arbeitsatmosphäre
Kritik wird schnell geäußert, Lob wirklich sehr spärlich eingesetzt.
Image
Nach außen hin ist das Image wirklich sehr gut, die Mitarbeite sind sich allerdings alle einig. Die meisten Mitarbeiter aus Anfangszeiten kündigen und möchten aufgrund der Behandlung dort nicht mehr arbeiten.
Work-Life-Balance
Ständiges übernehmen von Schichten wird vorausgesetzt. Mindestlohn für alle Angestellten, egal ob Studenten, Filialleitung oder Mitarbeiter die bereits Jahrzehnte im Unternehmen tätig sind.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für alle in den Filialen, egal ob höhere Position oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern in den einzelnen Läden ist es eine wirklich tolle Atmosphäre. Das gemeinsame Arbeiten hat wirklich viel Spaß gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abschätziges Verhalten der Geschäftsleitung den Mitarbeitern in den Filialen gegenüber. Es wird sehr viel verlangt aber wenig getan um Mitarbeiter zu halten oder eine angenehmes Umfeld zu schaffen.
Kommunikation
Ideen werden versucht schnell umzusetzen, auf dem Rücken der Mitarbeiter, ohne nötige Planung.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich haben schon alle die gleichen Chancen nämlich: irgendwann Filialleiter/in zu werden und trotzdem noch so viel zu verdienen wie Aushilfen. Ebenfalls werden alle Mitarbeiter gleich schlecht behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CAMONDAS Online durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CAMONDAS Online als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.