Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

CAMONSITE 
Conference 
and 
More 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CAMONSITE Conference and More die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CAMONSITE Conference and More
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CAMONSITE Conference and More
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch in stressigen Phasen wird viel Wert darauf gelegt, dass alle respektvoll und nett miteinander umgehen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dem Job entsprechend nicht immer einfach, aber es wird sehr darauf geachtet Ausgleiche zu schaffen, zum Beispiel durch festgelegte Ausgleichstage, Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexiblem Arbeitszeitbeginn.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team funktioniert super zusammen und man kann sich aufeinander gut verlassen. Auch das generationsübergreifende Zusammenarbeiten funktioniert gut.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die beiden Geschäftsfüherinnen sind aktiv am Arbeitsalltag beteiligt, immer ansprechbar und unterstützen jederzeit. Es ist ihnen wichtig, das Team zu loben und Erfolge gemeinsam zu feiern. Aber auch konstruktive Kritik wird geäußert und bietet den Mitarbeitenden Lern- und Förderunsgmöglichkeiten.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ständigen Informationsaustausch in Person und online und es werden 2 x pro Woche Meetings abgehalten, so dass alle mitgenommen werden und den Überlick haben was in der Firma passiert. Erfolge werden auch immer an die Mitarbeitenden kommuniziert.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele hochwertige und komplexe Veranstaltungen, so dass die Arbeit abwechslungsreich ist und immer viel Neues gelernt wird. Spannende Projekte geben die Chance kreativ zu sein.

Bewertung lesen