2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erst top, dann nur noch Stress, Druck, …….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Trittau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geht so…..
Image
Ganz okay
Work-Life-Balance
Aufgrund von Homeoffice Möglichkeiten gut
Karriere/Weiterbildung
Wo?
Gehalt/Benefits
Akzeptabel und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
???
Kollegenzusammenhalt
Das passt mit den meisten……
Umgang mit älteren Kollegen
Okay.
Vorgesetztenverhalten
Mmmhh
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Luft nach oben ……
Kommunikation
Unter den Kollegen Top, zwischen Vorgesetzten sehr viel Luft nach oben…..
Gleichberechtigung
Mmmhhhh
Interessante Aufgaben
Joaaahhhh
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Sales-Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trittau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Camos-Europe durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Camos-Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Camos-Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.