Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei camovis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Wertschätzung, Vertrauen und offener Kommunikation in einem flexiblen, modernen Umfeld.
Die Kommunikation ist offen, transparent und respektvoll – wir sprechen Dinge klar an und finden gemeinsam Lösungen.
Unser Zusammenhalt basiert darauf, dass wir uns alle auf Augenhöhe begegnen und Hierarchien im Miteinander keine Rolle spielen.
Es wird großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance gelegt, mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, das smartes Arbeiten ermöglicht und gleichzeitig genügend Raum für das persönliche Leben lässt.
Führung erfolgt auf Augenhöhe, geprägt von einem freundlichen, zugewandten und bedürfnisorientierten Umgang miteinander.
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und man hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und Themen mitzugestalten.