Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CamperOase die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dir stehen mehrere Wege zur Verfügung um auf dem Laufenden zu bleiben, sodass du bei allen Abteilungen weißt wie und woran gearbeitet wird.
In meiner Erfahrung bin ich bisher immer auf hilfsbereite Kollegen gestoßen, die sich gerade als ich neu war, für mich Zeit genommen und mir Zusammenhänge/Probleme/Fragen erklärt haben.
Du hast immer einen Ansprechpartner, kannst dich an deine Vorgesetzten jederzeit mit Fragen, Ideen, Problemen und Weiterbildungswünschen wenden.
Es wird gezielt geschaut wo Stärken und Schwächen des Einzelnen liegen und dementsprechend werden Aufgaben(-bereiche) verteilt. Die Aufgaben sind vielfältig und es besteht immer die Möglichkeit sich in Projekte auch außerhalb deiner täglichen Aufgaben mit einzubringen.
Wir arbeiten alle im Homeoffice, treffen uns aber regelmäßig online oder auch bei Teamevents.
Ich habe noch nie in so einer super Arbeitsatmosphäre gearbeitet. Es ist sehr produktiv und trotzdem nicht zu stressig. Das Management achtet konsequent auf die fachliche Weiterbildung und auf die persönliche Entwicklung mit den Stärken und Schwächen jedes Teammitglieds. Es wird miteinander im Team und für den Kunden gearbeitet.