21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Camphill Bodensee e.V. in Heiligenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Passt
Work-Life-Balance
Manchmal schwer
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte möglich
Gehalt/Benefits
Besser als beim alten Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt drauf an
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Sind gut
Kommunikation
Kann man immer üben
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Immer wieder
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Sehr guter Arbeitsplatz mit konstruktiven Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Camphill Bodensee e.V. in Überlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Das Arbeitsklima ist gut und die Zusammenarbeit funktioniert hervorragend.
Als Verbesserungspotenzial sehe ich die noch stärkere Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Kinder. Zudem wäre es wünschenswert, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Berufserfahrung, offen für neue pädagogische Ansätze, Weiterbildungen und Weiterentwicklungen bleiben, damit bestehende Strukturen regelmäßig reflektiert und weiterentwickelt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie will ich arbeiten?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Camphill Bodensee e.V. in Heiligenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt Gestaltungsräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbeweglich
Verbesserungsvorschläge
Transparent Ziele formulieren und Chancen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf jeden an..
Work-Life-Balance
Muss man aktiv dran und flexibel sein
Interessante Aufgaben
Vieles ist zu gestalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vieles ist besser geworden , es bleibt Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Camphill Bodensee e.V. in Heiligenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig zu beurteilen weil die Bereiche stehen und fallen mit den verantwortlichen Mitarbeitern
Kommunikation
Was ist das?!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist ein Vielfältige Beruf, und es macht wahnsinnig Spaß mit Jugendlichen zu arbeiten.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspflege bei Camphill Bodensee e.V. in Überlingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir fühlen uns wertgeschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Meine Meinung nach wir bräuchten ein Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber in der Sozialbranche, wenn man etwas für und mit beeinträchtigten Kindern machen will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Camphill Bodensee e.V. in Heiligenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uneinigkeit der Vorstände und fehlender Durchsetzungswille.
Verbesserungsvorschläge
Leitungskräfte sollten regelmäßig Führung lernen bzw auffrischen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann selbst viel dazu beitragen, egal aus welcher Hierarchistufe. Es gibt Führungskräfte, die etwas bewegen und welche, die ihre Lieblinge haben.
Gehalt/Benefits
Im Rahmen des möglichen mit Bezahlung nach den Tabellen des TVöD. In den letzten Jahren einige Verbesserungen und Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, jeder hat es selbst mit in der Hand, wie er sich gibt oder eingliedern möchte.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschenunwürdige Arbeitsbedingungen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger bei Camphill Bodensee e.V. in Heiligenberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kommt in die Teamsitzungen und hört sich Probleme an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er kennt weder Namen seiner Mitarbeiter noch der Bewohner. Geschweigeden deren Diagnosen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten, Gehalt, Respektvollere Umgang, Schutz der Bewohner.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind fast alle super das macht es erträglich.
Karrierechancen
Eigentlich keine
Arbeitszeiten
Naja Schichten von 6.30-22 Uhr sind keine Seltenheit. Die Pause von 9-15 Uhr wird gerne vergessen sobald ein Kind krank ist oder ein Bericht ansteht. Und Ja auch nach einer Monsterschicht von 24 std was des Öfteren vor kommt wird man am nächste Tag zum frühdienst gerufen. Krank sollte man auch nicht werden da man trotzdem kommen muss.
Ausbildungsvergütung
Mehr als 600€ gibt es nicht. Auch im anerkennungsjahr in welchem man als Fachkraft zählt gibt es keinen Cent mehr. Wobei man ab seinem ersten Tag bereits als Fachkraft in die Gruppe geworfen wird. Nachtbereitschaften werden nicht bezahlt (es sind ja nur 6 std) und auch Wochenende oder Feiertags Zuschlägen gibt es nicht.
Die Ausbilder
Die Berufsschule hat Spaß gemacht, das war’s dann aber auch schon mit dem spaß
Spaßfaktor
Die Bewohner waren noch das beste an der Einrichtung und manche Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Zeit zum lernen bleibt nicht. Da man am Wochenende wie unter der Woche arbeiten muss. Man hat wenn es mal gut läuft einen kompletten Tag in der Woche frei. Dies ist aber eher selten. Bereits im ersten Ausbildungsjahr muss man Fachkraft Tätigkeiten wie Katheter legen oder Medikamente verteilen. Auch Nachtbereitschaften übernehmen sowie Dienste alleine schieben.
Variation
Ausgetauscht wird man am laufenden Band. Kaum hat man sich an ein Haus und eine Wohngruppe gewöhnt und eine Beziehung aufgebaut schon wird man diesem entzogen und kommt in eine neue Gruppe und alles beginnt von vorne
Respekt
Respektiert wird man weder von dem Vorgesetzten noch von den Eltern für die Arbeit die man macht.
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Super schöner Arbeitsplatz - vorausgesetzt man hat kein Privatleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Camphill Bodensee e.V. in Heiligenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Supervisionen
Gesundheit sowie Psyche der Mitarbeiter ist egal solange sie funktionieren
100%=41Stunden
Keine Zuschläge für Wochenende und Feiertage
Nachtbereitschaften werden nicht bezahlt
Personalschlüssel
Keine Praxisanleiter für Azubis am Platz (bzw. Kaum)
Arbeitsatmosphäre
Toller Platz, schöne Umgebung, tolle Menschen. Nur leider der Umgang mit den Mitarbeitern und die Bedingungen lassen extrem zu wünschen übrig.
Image
Überraschenderweise von außerhalb und Eltern viel positives gehört. Könnte daran liegen dass man Vorfälle und Situationen unter den Teppich kehrt und gar nicht erst weiterleitet. Esseidenn man hat eine/n Pflichtbewusste Gruppenleiter/in
Work-Life-Balance
Gibt es nicht! Man arbeitet bis man einfach umfällt und nicht mehr kann oder man lebt hier! Wie gesagt - wer weder Familie, Freunde, Hobbys, Haustiere oder ein Privatleben hat der ist hier gut aufgehoben!
Karriere/Weiterbildung
Wer hier seine Ausbildung beginnt UND durchhält, hat einen Orden verdient. Man leistet im ersten Jahr teilweise schon das gleiche wie eine Fachkraft.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten außer man will Gruppenleiter werden für einen Hungerslohn und unendlich Überstunden.
Weiterbildungen werden nur bezahlt wenn der Betrieb diese auch braucht. Ansonsten bindet man sich mit einem Vertrag an den Arbeitgeber.
Gehalt/Benefits
Naja. Keine Zuschläge, Nachtbereitschaften werden nicht bezahlt. Zudem sehr unfaire Bezahlung. Menschen mit staatlich anerkannter Ausbildung verdienen das gleiche wie ungelernte Hilfskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt nahm ich als Mittel zum Zweck wahr. Man hielt zu einem Mitarbeiter und gab ihm das Gefühl gehört und verstanden zu werden, weil man Angst vor einem Ausfall des Mitarbeiters hatte und somit dessen Stunden übernehmen musste. Um dem vorzubeugen wurde einem „Honig ums Maul“ geschmiert oder sogar Angst gemacht dass man da nicht mehr arbeiten dürfe (was natürlich da niemand macht, denn sie nehmen alles was sie können weil jeder gebraucht wird).
So sind aber nicht alle Kolleg/innen!
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich ein Punkt, bei dem mir nichts negatives aufgefallen ist.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar zum Vorgesetztenverhalten. Vor allem wenn man schon einige Jahre hier gearbeitet hat und weiß, was alles passiert ist.
Arbeitsbedingungen
Man könnte meinen es gibt keine Bedingungen. Die Höchstzeit die ich auf der Arbeit verbrachte waren ca 40 Stunden am Stück ohne nach Hause zu können. Da die Nächte aber nicht bezahlt werden bzw. nur 2 Stunden davon, sind es auch keine 40 Stunden Arbeitszeit sondern nur etwa 1/3 oder die Hälfte. Somit darf man nach einer unmenschlichen Monster Schicht trotzdem am nächsten Tag zur Arbeit kommen, weil man gefühlt nie auf seine Arbeitszeit kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist natürlich Team- und Mitarbeiter abhängig. Jedoch die Kommunikation zwischen Angestellte und den höheren Positionen ist mangelhaft da gelogen wird um bestimmte Ziele zu erreichen. Hier wird man unter Druck gesetzt damit es erreicht wird was man vom Mitarbeiter will.
Gleichberechtigung
Ich empfand meine Arbeit im Vergleich zu Kolleg/innen als überhaupt nicht gleichberechtigt. Was auch bei einem unmenschlichen Personalschlüssel nicht anders möglich ist. Dann muss halt die einzige 100% Fachkraft alles auffangen, weil die anderen nicht können.
Interessante Aufgaben
Toller Beruf, tolle Aufgaben, jedoch wenig Möglichkeiten frei zu gestalten, da die Personalschlüssel absolut unterirdisch sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein tolles angehmes Team macht weiter so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Camphill Bodensee e.V. in Überlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine sehr gute Einrichtung ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nix zum aussetzen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge es passt alles so harmonisch zusammen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Prozess an positiven Veränderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Camphill Bodensee e.V. in Heiligenberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offene Kommunikation, umfassende Erreichbarkeit und gut informiert
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wenig Schutzausrüstung für den Fall einer Infektion
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mitarbeitermotivation, ggf durch Sonderzahlung oder Übernahme der verpflegungspauschale
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Camphill Bodensee durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 86% der Bewertenden würden Camphill Bodensee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Camphill Bodensee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.