2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller ThekenJob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Eislingen/Fils gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Nette MiniJob Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Netter Regionalleiter immer Verfügbar!
Kommunikation
Über die Systeme: easyNet, GroupeOffice, Freeclimber, DrPlano
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber arbeitslos als hier!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Eislingen/Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen wirklich nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Angestellten, die gesamte Firmenphilosophie.
Es wird einem das blaue vom Himmel versprochen und nichts umgesetzt.
Die Chefs machen alle Versprechen nur mündlich und per Handschlag, damit hat man nachher nichts in der Hand.
Die Chefs betrügen bei Urlaub, Überstunden und Spät- bzw Sonntagszuschlag. Stundenaufzeichnungen werden handschriftlich gemacht und "verschwinden" in irgendeinem Büro, dessen Standort so geheim ist, dass die eigenen Angestellten ihn nicht wissen dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da anfangen?
Als erstes vernünftige Arbeitsverträge erstellen, faire und gerechte Bezahlung gewährleisten. Keine leeren Versprechungen mehr machen, das Chaos beseitigen und endlich mal sowas wie eine Struktur oder Organisation aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Chefs sind unstrukturiert und chaotisch. Planung ist ihnen fremd, bestehende Pläne werden grundsätzlich über den Haufen geworfen.
Image
Stetig fallend.
Work-Life-Balance
An 6 Wochenenden in Folge 7 Schichten. Die einzige Boulderhalle der Welt, bei der Mitarbeiter für's Bouldern bezahlen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Wird von den Chefs versprochen. Sie halten sich aber nicht daran.
Gehalt/Benefits
Keine Vermögenswirksame Leistungen, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Bezahlung unter gesetzlichem Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht. Es war ein Kampf, Hafermilch und wenigstens ein vegetarisches Gericht einzuführen.
Kollegenzusammenhalt
Es war ein super Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen waren den Chefs noch nicht einmal einen Schokonikolaus zu Weihnachten wert.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs weisen keine erkennbaren Führungsqualitäten auf!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden nicht zur Verfügung gestellt, alles wird irgendwie hingepfuscht und hinterher ist der Arbeitnehmer daran schuld.
Kommunikation
Die Chefs halten sich mit Antworten auf Fragen meistens zurück.
Gleichberechtigung
Es wurde jeder als Führungskraft eingestellt. Aufstiegschancen gab es keine. Sehr große Differenzen beim Gehalt.
Interessante Aufgaben
Routenbau und andere Sonderaufgaben, die wirklich spaß gemacht haben. Jedoch waren diese zusätzlich zu der normalen 40h Woche zu erledigen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Campus Boulderhalle Göppingen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Campus Boulderhalle Göppingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.