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1 Bewertung von Bewerbern
Unprofessionellstes Bewerbungsverfahren meiner Karriere
Bewerber/inHat sich 2026 bei CAMTEK GmbH in Weinstadt-Endersbach als Softwareentwickler mit Fokus auf Makro- und Postprozessorentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber sollten nicht zu einem Vertragsgespräch eingeladen werden, wenn intern offenbar noch keine finale Entscheidung getroffen wurde. Besonders unprofessionell wirkt es, zunächst die Zusendung eines Arbeitsvertrags in Aussicht zu stellen und anschließend über einen externen Recruiter mitteilen zu lassen, dass doch noch ein weiterer potenzieller Kandidat im Rennen sei. Wenn man Bewerber dann weitere vier Wochen warten lässt, nur um am Ende eine Absage zu erteilen, hinterlässt das einen sehr schlechten Eindruck. Eine transparente, direkte und zeitnahe Kommunikation wäre hier dringend notwendig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dipl.-Ing. Melanie StaibProduktmanagement
Es tut uns leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als unprofessionell wahrgenommen haben. Wir haben mit dem externen Vermittler immer offen kommuniziert und die Absage auch direkt weitergegeben. Wahrscheinlich war dieser im Urlaub und die Info kam erst verspätet bei Ihnen an.
Wir sind gezwungen, wie andere Unternehmen auch, den bestmöglichen Bewerber zu finden. Dazu gehören manchmal auch Verzögerungen und Änderungen während des Prozesses.