Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingEndlich wurde die Position des Entwicklungschefs neu besetzt durch einen Entwickler, der im Gegensatz zu seinem Vorgänger, seine Mitarbeiter mit Respekt und Wertschätzung behandelt und mit dem man normal reden kann! Das Arbeiten ist dadurch viel angenehmer geworden.
flexible Arbeitszeiten, interessanter und abwechslungsreicher Job, gutes Arbeitsklima
Hat alles soweit gepasst.
gute Atmosphäre, nette Kollegen
Lässt die schlechte Bewertungen hier entfernen.
Sobald eine schlechte kommt wird sofort eine sehr gute wieder hier abgegeben
die Familienhierarchie ist manchmal schwer zu durchdringen.
manche Benefits die größere Firmen bieten fehlen
Nicht ordentlich. Ohne Ziel.
außer einer verbesserten Personalplanung gibt es kaum Luft nach oben
Kommunikation = Beschreibung von Menschen als soziale und sich gemeinsam entwickelnde Wesen. Aus Wikipedia. Wichtig is gemeinsam zu wachsen. Das ist aber nicht moeglich.
bessere Kommunikation und Koordination der Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAMTEK ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen erwünscht
Camtek bietet Arbeit für "kurz-vor-Pensionierung" Bewerber. NICHT für junge Leuten geeignet. Die Leitung will das Betrieb nicht modernisieren.
