Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Endlich wurde die Position des Entwicklungschefs neu besetzt durch einen Entwickler, der im Gegensatz zu seinem Vorgänger, seine Mitarbeiter mit Respekt und Wertschätzung behandelt und mit dem man normal reden kann! Das Arbeiten ist dadurch viel angenehmer geworden.
Hat alles soweit gepasst.
flexible Arbeitszeiten, interessanter und abwechslungsreicher Job, gutes Arbeitsklima
gute Atmosphäre, nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lässt die schlechte Bewertungen hier entfernen.
Sobald eine schlechte kommt wird sofort eine sehr gute wieder hier abgegeben
die Familienhierarchie ist manchmal schwer zu durchdringen.
manche Benefits die größere Firmen bieten fehlen
Nicht ordentlich. Ohne Ziel.
Verbesserungsvorschläge
außer einer verbesserten Personalplanung gibt es kaum Luft nach oben
Kommunikation = Beschreibung von Menschen als soziale und sich gemeinsam entwickelnde Wesen. Aus Wikipedia. Wichtig is gemeinsam zu wachsen. Das ist aber nicht moeglich.
bessere Kommunikation und Koordination der Projekte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CAMTEK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es darauf ankommt ziehen alle an einem Strang.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAMTEK ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn jemand keine "Kunden Besuch" hat, ist in Ordnung. Die Leuten gehen weg aus der Firma, aber die Plätzen werden nicht 100% mit neuen Personal wiedergewählt. Als Resultät: alle "treue Narren" bekommen mehr Arbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen erwünscht
Camtek bietet Arbeit für "kurz-vor-Pensionierung" Bewerber. NICHT für junge Leuten geeignet. Die Leitung will das Betrieb nicht modernisieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CAMTEK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CAMTEK besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen