Resignation pur...
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von Umstrukturierungen und Änderungen, die ohne Erklärung oder Einbindung der einfachen Mitarbeitenden durchgezogen wurden/werden, ist die Stimmung ziemlich angespannt.
Kommunikation
Von oben kommt nur wenig, und oft kommen aus verschiedenen Bereichen widersprüchliche Informationen. Das meiste scheint Show zu sein, ohne jede Substanz.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team schätze ich sehr, und auch in anderen Teams gibt es Zusammenhalt; manchmal ist das der einzige Grund, nicht sofort das Handtuch zu werfen.
Work-Life-Balance
War vor dem neuen hybriden Piloten besser. Es scheint sich in die entgegen gesetzte Richtung zu entwickeln, mit mehr Tagen im Büro und weniger Freiram, trotz guter Erfahrungen mit Home-Office.
Vorgesetztenverhalten
"Wenn es dir nicht passt, kannst du ja gehen", fasst es gut zusammen.
Interessante Aufgaben
Gibt es auf jeden Fall, die tägliche Arbeit in meinem Bereich ist abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Von struktureller Diskriminierung möchte die Führungsebene leider nichts wissen, so redet man sich die Situation gerne schön.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich habe schon mehrfach altersdiskriminierende Sprüche gehört, die dann als Witze abgetan wurden.
Arbeitsbedingungen
Im Büro okay, aber auf besondere Bedürfnisse aufgrund von Behinderung z.B. wird nicht aktiv geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG ist wichtig, wird jedoch derzeit eher als Nebensache betrachtet, um die man sich kümmert, wenn der Gewinn wieder stimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Besonders wenn man sich hocharbeitet, wird man oft sehr schlecht bezahlt. Neue Mitarbeitende von außen bekommen höhere Einstiegsgehälter als altgediente Mitarbeitende. Und angleichen möchte man nicht, da die Gehaltssprünge sonst zu hoch wären.
Image
War mal gut und wohlverdient....
Karriere/Weiterbildung
Nicht in allen Bereichen und für alle Personen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Deine Meinung ist uns sehr wichtig, da sie dazu beiträgt, uns zu verbessern.
Wir freuen uns, dass du den Zusammenhalt im Team sowie die Aufgaben in deinem Bereich schätzt.
Chancengleichheit hat für uns einen hohen Stellenwert. Dazu zählen unter anderem auch Alter und Geschlecht.
Wir würden uns über die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch freuen, um mehr über deine genannten Punkte zu erfahren. Denn unser oberstes Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen. Gerne stehe ich für ein Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße
Rita