Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
konservative Arbeitsstrukturen, schlechte Stimmung durch häufige Wutausbrüche des Chefs.
Angespannte Arbeitsatmosphäre aufgrund cholerischer Ausbrüche des Chefs. Klare Hirachien und Aufgabenverteilung.
Hohe Designexpertise
Feste Arbeitszeiten mit definierter Mittagspause. Keine Gleitzeit, kein Home Office. Es wird indirekt erwartet das man oft länger bleibt um zeitlich knappe Projekte fristgerecht fertig zu machen. Überstunden werden nicht ausbezahlt, ab und zu ist es aber in Ordnung wichtige private Termine während der festen Arbeitszeiten wahrzunehmen. Generell konservative Arbeitsstruktur.
Unterstützung bei Fortbildungen für die Punkte in der Architektenkammer.
Job Ticket und Chancen zur Gehaltssteigerung
Gut - es gibt aber ein häufiges kommen und gehen von Mitarbeitern weil viele (verständlicher Weise) sich eine andere Arbeitsatmosphäre ohne Wutausbrüche wünschen
Cholerisch - leicht reizbar und oft jähzornig, aufbrausend. Diesem lässt sich aufgrund der Teamgröße auch nicht aus dem Weg gehen, selbst wenn man nicht von den Ausbrüchen betroffen ist.
Schöne Räumlichkeiten, gute Hardware
Häufige Kommunikation durch das kleine Team - leider im falschen Tonfall. Privater Austausch während der Arbeitszeit wird nicht gerne gesehen.
Bei mehr Vertrauen bekommt man auch mehr Verantwortung und dadurch interessante Aufgaben
Stets gesprächsbereit und aufgeschlossen. Keine langen Entscheidungswege.
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Eine gute Atmosphäre, gemeinsame Frühstücke, man hilft sich gegenseitig
Das gute Firmenimage das nach Außen sichtbar ist, wird auch in der Firma gelebt.
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit möglich.
Ein beruflicher Aufstieg ist bei guter Leistung möglich.
Angemessen.
Sehr guter Zusammenhalt, man ist auch privat befreundet.
Sehr gut, bei candela gibt es ein gutes Gemisch an Generationen, was ja nachweislich gut für das Arbeitsklima ist.
Sehr bemüht und entgegenkommend, man erhält Rückmeldung und Anerkennung! Deadlines werden gemeinsam definiert und in Teammeetings besprochen.
Große, höhenverstellbare Bildschirme, Laptops, auf Wunsch auf iPad. No Noise Kopfhörer - also alles da!
Es gibt Team-Meetings und die Geschäftsführung informiert das Team regelmäßig über strategische Neuigkeiten
absolut, wir haben den gleichen Anteil Frauen in Führungspositionen
Sehr vielseitige Aufgaben, interessante Kunden und Projekte.
Dass ich absolut eigenverantwortlich arbeiten kann. Es wird viel für das Team gemacht. Wir haben regelmäßig gemeinsame Frühstücke bei denen über Firmennews informiert wird. Somit herrscht stets große Transparenz zu firmeninternen Neuigkeiten. Auch das Lob kommt nicht zu kurz und die Vorgesetzten sind stets daran interessiert, dass man sich wohlfühlt.
Nachhaltige Aspekte für den Büroalltag fände ich gut.
sehr gut mit symphatischen Kolleginnen und Kollegen
stets korrekt