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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich absolut eigenverantwortlich arbeiten kann. Es wird viel für das Team gemacht. Wir haben regelmäßig gemeinsame Frühstücke bei denen über Firmennews informiert wird. Somit herrscht stets große Transparenz zu firmeninternen Neuigkeiten. Auch das Lob kommt nicht zu kurz und die Vorgesetzten sind stets daran interessiert, dass man sich wohlfühlt.
Stets gesprächsbereit und aufgeschlossen. Keine langen Entscheidungswege.
designaffin, viel Know-How
große Begeisterung für Design, tolle Projekte, familiäre Atmosphäre, hohe Expertise, Würdigung von persönlichem Engagement und Eigeninitiative
Was Mitarbeitende schlecht finden
konservative Arbeitsstrukturen, schlechte Stimmung durch häufige Wutausbrüche des Chefs.
Nachhaltige Aspekte für den Büroalltag fände ich gut.
Verbesserungsvorschläge
flexibler arbeiten wäre toll
etwas flexiblere Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von candela lighting design ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Etabliert seit 1995 und zukunftsorientieret mit neuem Standort in München (seit 2024)
Hohe Designexpertise
Das gute Firmenimage das nach Außen sichtbar ist, wird auch in der Firma gelebt.
Den meisten Büros in Stuttgart und auch vielen anderen in der Umgebung ist Candela als gutes Büro für Lichtplanung bekannt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von candela lighting design ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Cholerisch - leicht reizbar und oft jähzornig, aufbrausend. Diesem lässt sich aufgrund der Teamgröße auch nicht aus dem Weg gehen, selbst wenn man nicht von den Ausbrüchen betroffen ist.
cholerisch, arrogant, dominant, toxisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterstützung bei Fortbildungen für die Punkte in der Architektenkammer.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von candela sind möglich
Ein beruflicher Aufstieg ist bei guter Leistung möglich.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Generell gilt wie überall: Wer Interesse zeigt, wird gefördert.
Weiterbildungen und Messebesuche gehören dazu, die Chancen durch Eigeninitiative und Engagement im Unternehmen aufzusteigen sind gegeben.
Mehr kann man über Licht, Design und Kunst nicht lernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- candela lighting design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet candela lighting design besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen candela lighting design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei candela lighting design als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
candela lighting design
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
candela lighting design
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur