Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDass ich absolut eigenverantwortlich arbeiten kann. Es wird viel für das Team gemacht. Wir haben regelmäßig gemeinsame Frühstücke bei denen über Firmennews informiert wird. Somit herrscht stets große Transparenz zu firmeninternen Neuigkeiten. Auch das Lob kommt nicht zu kurz und die Vorgesetzten sind stets daran interessiert, dass man sich wohlfühlt.
Stets gesprächsbereit und aufgeschlossen. Keine langen Entscheidungswege.
große Begeisterung für Design, tolle Projekte, familiäre Atmosphäre, hohe Expertise, Würdigung von persönlichem Engagement und Eigeninitiative
designaffin, viel Know-How
Nachhaltige Aspekte für den Büroalltag fände ich gut.
flexibler arbeiten wäre toll
etwas flexiblere Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von candela lighting design ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt, man ist auch privat befreundet.
Kollegen sind witzig und hilfsbereit. Stammtische und kleinere Events werden abgehalten oder sich auch mal privat getroffen.
Unterstützung durch Kollegen ist immer gegeben.
Kollegen sind nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von candela lighting design ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Generell gilt wie überall: Wer Interesse zeigt, wird gefördert.
