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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absolut inakzeptabler Bewerbungsprozess – keine Rückmeldung, kein Interview erschienen

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Neu-Isenburg als International Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolut inakzeptabler Bewerbungsprozess – keine Rückmeldung, kein Interview erschienen

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde am 13.01.2026 zu einem Vorstellungsgespräch um 19:00 Uhr eingeladen. Ich habe mich entsprechend vorbereitet und pünktlich eingewählt. Zu diesem Termin ist jedoch niemand erschienen.
  • Im Anschluss habe ich zwei E-Mails gesendet, um den Vorfall zu klären – beide blieben unbeantwortet.
  • Erst über zwei Monate später erhielt ich eine automatisierte Absage, ohne jegliche Erklärung, Entschuldigung oder Bezug zu dem nicht wahrgenommenen Interviewtermin.
  • Ein solches Verhalten ist aus meiner Sicht nicht nur unprofessionell, sondern respektlos gegenüber Bewerbenden, die Zeit und Aufwand in den Prozess investieren. Fehlende Verlässlichkeit und vollständige Kommunikationsausfälle in einem Bewerbungsprozess sind inakzeptabel.
  • Dieser Ablauf wirft ein sehr schlechtes Licht auf die internen Prozesse und den Umgang mit Kandidaten. Ich kann Bewerbenden nur davon abraten, hier Zeit zu investieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Wertschätzung. Maximal Unseriös

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 in Neu-Isenburg als Gebietsverkaufsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern.
Trotz Zusage Fürwörter Gespräche 4 Wochen keine Info bekommen. Management war angeblich 3 Wochen lang in Meetings.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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