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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Candela möchte die Mitarbeiter fördern. Auch über ein jährliches GOALS System. Wenn ein Mitarbeiter sind engagiert, wird dies auch anerkannt.
Man bekommt Gehör. Man hat die Chance Prozesse mitzugestalten und sich proaktiv einzubringen. Aber man muss auch etwas dafür tun.
...fällt mir nichts dazu ein!
Tatsächlich garnichts.
Die Tätigkeit und die Kunden, ansonsten kann man nicht viel sagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus Fehlern wird hier nichts gelernt. Gespart wird immer am falschen Ende, der Dank ist dann die Fluktuation und ein komplett desorientiertes und desillusioniertes Team sofern sie sich nicht mit dem Thema Burnout beschäftigen.
Nicht genug Benefits.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnte besser sein. Allerdings bekommt man immer Unterstützung, wenn man diese einfordert. Man bekommt nichts hinterhergetragen. Proaktive Arbeitsweise ist hier das Stichwort.
Unzuverlässiges Management
Enttäuschender Umgang mit Mitarbeiter und Kunden!
Verbesserungsvorschläge
Die Fluktuation ist enorm - es sind viele Kollegen aus diversen Gründen gegangen und das auch zeitgleich. Das hat große Lücken gerissen (auch Wissen ist dadurch verloren gegangen) und eine Unruhe und Verunsicherung bei den Kunden ausgelöst. Es wird momentan stark daran gearbeitet wieder ein stabiles Arbeitsumfeld zu schaffen. Es braucht noch etwas Zeit und Geduld, aber die Firma ist auf dem richtigen Weg.
Mehr Benefits anbieten! :-)
Kompetenz auf allen Ebenen aneignen.
Know How nicht verschließen.
Das Unternehmen hätte ein großes Potenzial, wenn mehr Wert auf die Mitarbeiter gelegt werden würde. Mitarbeiter sind egal und leicht ersetzbar.
Einfach mal eine Struktur in die Abläufe rein bekommen, das würde glaub ich schon viel vereinfachen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Candela Medical ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vielfältige Aufgaben, mit der Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen und neue Arbeitsprozesse zu implementieren.
Die Branche ist bunt und vielfältig und so auch die Aufgaben
viel Autonomie und der Anspruch an Kreativität, um immer Lösungen zu finden
An sich interessante Aufgaben, nützt aber bei allen negativen Aspekten nichts.
Die Produkte sind Top und macht Spass damit zu arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Candela Medical ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man Kunden über die Firma reden hört, dann kommt seltenst was gutes dabei heraus. Das Meiste was man hört sind unmut über die Erreichbarkeit, Termine bekommt man erst Monate später, Teile und Verbrauchsmaterial wird nicht geliefert oder viel zu spät.
Das sich die Mitarbeiter hierüber Gedanken machen, ist nur normal.
Aber leider erlebt man diese Zustände auch als Mitarbeiter, daher würde ich die allgemeine Stimmung eher negativ bewerten.
Leider hat das Image in den letzten zwei Jahren sehr gelitten.
Katastrophal
Hat sich die Firma sehr gut selbst zerstört.
Restimage wird konsequent zerstört!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht nur in den jeweiligen Abteilungen gegeben. Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit sich innerbetrieblich in anderen Abteilungen weiterzubilden.
Kürzlich bot das Unternehmen uns allen Sprachtrainings an. Ich habe Spanisch gelernt, andere Kollegen Englisch … Wir hatten online einen Sprachlehrer, nur damit wir uns verbessern konnten.
Vitamin B + eine gutes Stück Schleim
wird nicht unterstützt
Wurde versprochen . Fand aber nie statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Candela Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Candela Medical schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Candela Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Candela Medical als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Candela Medical
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Candela Medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik