Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Candy 
Hoover 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Reinfall erster Klasse !

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts zu ein.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diskriminierung, schlechte Einarbeitung, unzufriedene und unfreundliche Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Führungsseminare für Kollegen. Unfreundliche und Unkollegiale Mitarbeiter austauschen

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt, Lautstarke Diskussionen an der Tagesordnung, sehr schlechtes Betriebsklima , Diskriminierung von Mitarbeitern, kein Kollegiales Verhalten

Image

Schlechtes Image auf dem gesamten Markt. Auch untereinander Unzufriedenheit zu erkennen.

Work-Life-Balance

Es wird in dieser Hinsicht kaum Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeit vorhanden. Karriere Perspektive gleich Null

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig Gehalt für die zu erbringende Leistung. Bei Austritt wird über ausstehende Prämie gestritten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, viel zuviel Papier verbrauch.

Kollegenzusammenhalt

Neuen Kollegen gegenüber feindlich gesinnt. Keine Hilfe. Unfreundliches und herablassendes Verhalten der alt eingessenen Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Die langdienende werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Inputs, so gut wie keine Einarbeitung. Diskriminiertes Verhalten von Vorgesetzten. Entlassungen ohne erkennbare Begründungen. Konflikte werden lautstark geführt.Wenig nachvollziehbare Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Total altes Mobilar, abgenutzt und unbequem, wenige PC vorhanden.IT Abteilung die abolute Katastrophe.
Keine Klimaanlage, dadurch fast unerträglich im Sommer zu arbeiten. Die Firma macht nichts für Ihre Mitarbeiter, stellt keine Getränke zu Verfügung.

Kommunikation

Viel zuviele Meetings, mehr Theorie als Praxis.

Gleichberechtigung

Diskriminierung oft an der Tagesordnung

Interessante Aufgaben

Teilweise überzogene Forderungen seitens der Führung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.